В Петербурге с медорганизации взыскали 20 тысяч рублей из-за того, как были сформулированы объявления о вакансии.
В Петербурге мировой суд вынес решение о привлечении медицинской организации к ответственности за размещение объявлений о вакансиях, содержащих дискриминационные условия. Информация об этом была распространена объединенной пресс-службой городских судов 9 декабря.
Поводом для разбирательства стали две вакансии, опубликованные компанией на специализированном сайте. В первом случае для должности медсестры-администратора искали одинокую женщину 45 лет с российским гражданством. Суд установил, что данные требования устанавливают необоснованные ограничения по семейному положению, полу и возрасту, которые никак не связаны с профессиональными качествами будущего сотрудника.
Во втором объявлении работодатель приглашал на работу только женщин с гражданством РФ и приятной внешностью.
Как передает «Фонтанка», представители медицинской организации, будучи должным образом извещены, в судебное заседание не явились. Мировой судья судебного участка № 165 признала юридическое лицо виновным в совершении двух административных правонарушений, связанных с дискриминацией. По каждому из эпизодов компании назначен штраф в размере 10 тысяч рублей, что в сумме составляет 20 тысяч рублей.
Ранее «РосБалт» писал о самых востребованных вакансиях в Северной столице.
Читайте также:
Пенсионеры нарасхват: в Петербурге выросло число вакансий для возрастных сотрудников
Инклюзивный Петербург: сколько и какие есть вакансии в городе для инвалидов?
Дискриминация: в России начали запрещать объявления с пометкой «только для славян»