В этом году форум сосредоточился на ключевых вопросах, волнующих молодых специалистов: какие возможности есть у новичков на госслужбе в разных странах, как устроены карьерные траектории, какие нюансы и уникальные практики могут быть полезны коллегам из других государств.
Первый заместитель начальника главного управления идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома Андрей Казакевич подчеркнул, что суть форума — в общении и обмене опытом:
— Здесь собрана молодежь различных уровней системы госуправления: от республиканских органов до районных администраций, ведомств, концернов. Плюс иностранные делегации. Такой формат помогает понять, как двигаться по карьерной лестнице от районного уровня до республиканского, раскрывать свой потенциал и достигать высоких результатов.
Организаторы подчеркивают: помимо практико-ориентированных сессий участники получают возможность общаться и в неформальной обстановке. Вечером их ждет творческая программа — шанс завести новые знакомства, которые могут перерасти в настоящие профессиональные и дружеские связи.
— Возможно, у наших гостей появятся друзья в Беларуси, а у белорусских участников — за рубежом. Такие контакты помогают строить международное сотрудничество и укреплять взаимопонимание, — добавил А. Казакевич.
Одним из спикеров форума стал председатель комитета по делам детей и молодежи Казани Дмитрий Хвостиков. Он представил участникам актуальные подходы и решения, которые применяются в его городе.
— Я рассказывал о том, с какими вызовами сталкиваемся в молодежной политике Казани и какие современные решения применяем. Нам интересно, как эти вопросы решаются в Минске и других городах, — отметил молодой специалист. — Форум — отличная возможность обменяться опытом, посмотреть на ситуацию шире, отдохнуть от рабочей рутины и наладить связи. Мы обязательно привезем полезные практики домой.
Начальник сектора протокольных мероприятий управления организационно-методической работы администрации города Перми Кирилл Кашинцев представил аудитории планы по развитию кадровой политики в своем регионе.
— Наша ключевая задача — привлекать молодежь на государственную службу. Сегодня кадровый дефицит — вызов для многих государств. Чем понятнее мы расскажем о преимуществах госслужбы, тем эффективнее будет работать система, — поделился он. — Минск произвел впечатление своим гостеприимством — прекрасный город, замечательные люди, вкусная кухня. Ждем знакомства с вашими промышленным и управленческим потенциалами.
Своим теплым и личным взглядом на участие в форуме поделилась ведущий специалист комитета по делам молодежи администрации Уфы Екатерина Мисюкова. Для нее эта поездка стала возвращением к корням — ее бабушка и дедушка родом из Беларуси.
— Я наполовину белоруска, и для меня находиться здесь — особенное чувство. Атмосфера прекрасная, и форум дает возможность почувствовать родство культур, — рассказала участница.
Она также отметила важность развития сотрудничества между городами: после проведения дней Минска в Уфе в этом году в 2026-м ожидаются Дни Уфы в Минске.
— Нам важно глубже познакомиться с вашей культурой, традициями, историей. Это поможет лучше подготовиться к предстоящему мероприятию и даст положительный результат при дальнейшем обсуждении управленческих вопросов. Интересно и то, как различается возраст участников, считающихся молодежью в госуправлении: у вас — до 31 года, у нас — до 35 лет. Такие наблюдения, равно как и обмен практиками, помогают расширять взгляд на молодежную политику и совершенствовать работу, — отметила Е. Мисюкова.
Третий Минский форум молодых государственных служащих показал, что молодежь в госуправлении стремится к развитию, открыта новым знаниям и готова делиться опытом. Диалог, обмен идеями, совместные проекты — все это создает фундамент для крепкого межгосударственного сотрудничества и формирования будущих лидеров.
Фото Ирины Малиновской