В Миграционной службе МВД России состоялось 17‑е заседание совместной российско‑таджикистанской рабочей группы. Мероприятие направлено на координацию действий в рамках Соглашения между Правительствами РФ и Республики Таджикистан о трудовой деятельности и взаимной защите прав граждан двух стран. Российскую сторону возглавил Кирилл Адзинов — генерал‑майор полиции, заместитель начальника Миграционной службы МВД России, начальник Департамента разрешительно‑визовой работы. Таджикистанскую делегацию представлял Шариф Норзода — заместитель министра труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан. Участники обменялись данными о миграционной ситуации, статистикой и информацией об изменениях в законодательстве. Основное внимание уделили трём направлениям: информационно‑профилактической работе с потенциальными мигрантами в Таджикистане, организации экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ, а также медицинскому освидетельствованию граждан, планирующих трудовую деятельность в России.
Заседание укрепило двустороннее сотрудничество в сфере миграции. Стороны договорились активизировать информационные кампании, усовершенствовать систему тестирования, проработать единые стандарты медосмотра и продолжить обмен данными для мониторинга миграционных потоков. Встреча подтвердила готовность России и Таджикистана к конструктивному диалогу в области миграционной политики. По данным МВД РФ и Минтруда Таджикистана, в 2024–2025 годах Россия остаётся ключевым направлением трудовой миграции для граждан Таджикистана. Общее число трудовых мигрантов из Таджикистана в РФ — около 1,2 млн человек (по данным за I полугодие 2025 года). Таджикистанцы составляют порядка 25–30 % всех иностранных работников в России. Основные сферы занятости: строительство (40 %), торговля (20 %), транспорт и логистика (15 %), ЖКХ и услуги (15 %), прочие отрасли (10 %). Регионы концентрации: Москва и Московская область (45 %), Санкт‑Петербург и Ленинградская область (15 %), крупные промышленные центры (Екатеринбург, Новосибирск, Казань) — 25 %, остальные регионы — 15 %. Эти цифры отражают устойчивую зависимость ряда отраслей российской экономики от труда мигрантов из Таджикистана.
При трудоустройстве граждан Таджикистана работодатель обязан соблюдать нормы Трудового кодекса РФ (ст. 327.1–327.7), Федерального закона от 25.07.2002 № 115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», КоАП РФ (ст. 18.15–18.19). Любое нарушение карается штрафом от 400 тыс. до 1 миллиона рублей. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!