Стоимость содержания штатного линейного персонала в России растёт быстрее, чем производительность. Средняя зарплата работников склада, упаковщиков и комплектовщиков в 2024–2025 годах уже вышла на уровень 55 000–65 000 ₽ в регионах и выше в крупных городах. С учётом налогов, взносов, подбора и администрирования реальная стоимость одного сотрудника для компании достигает 80 000–95 000 ₽ в месяц.
Разбор расходов на одного штатного исполнителя (усреднённо по рынку)
- Зарплата — 55–65 тыс. ₽
- Соцвзносы и налоги — +30%
- Подбор, ввод в должность, спецодежда, медосмотры — 7–15 тыс. ₽
Итого: 80–95 тыс. ₽/мес
Аутсорсинг гибче и дешевле
По данным российских аутсорсинговых компаний и профильных аналитических обзоров (отраслевые исследования) переход на внешних исполнителей снижает финальную стоимость на 20–40%, т.к. вы платите за фактические смены, а не содержите человека на балансе.
В итоге аналогичная рабочая сила обходится 55–65 тыс. ₽/мес, без налогового и кадрового администрирования.
Тенденции рынка линейного персонала к 2026 году
- Рост спроса на работников складов и логистики — e-commerce увеличивает объёмы даже зимой; маркетплейсы активно расширяют распределительные центры.
- Дефицит кадров в производстве и логистике — по данным Роструда и онлайн сервисов, конкуренция за сотрудников выросла, ставки продолжают расти.
- Запрос бизнеса на гибкость — компании всё чаще совмещают штат и временные бригады, чтобы не нести постоянные расходы.
Сравнение:
Скорость закрытия запросов:
HR: 10–25 дней
Аутсорсинг: 3–48 часов
Риски:
Штат: простои, перерасход, текучесть
Аутсорсинг: адаптация под загрузку
Итог
В 2026 году содержать полноценный линейный штат становится роскошью: слишком дорого, слишком долго и слишком нестабильно. Аутсорсинг даёт гибкость, восполняет кадровые провалы и снижает нагрузку на бюджет и HR-команду.
Поделитесь своим опытом оптимизации: что помогло вашей компании снизить расходы и ускорить подбор?