При этом уволить за такое нельзя
Сотрудников российских компаний могут оштрафовать за приход в офис до начала рабочего дня. Об этом в беседе с «Абзацем» рассказал юрист Глеб Подъяблонский.
Как объяснил эксперт, работодатель может пойти на подобный шаг, если график сотрудника был четко зафиксирован в трудовом договоре. Нарушение условий обычно влечет за собой наказание, однако для увольнения этого недостаточно.
Лишиться работы, по словам Подъяблонского, можно за систематические прогулы. Пропуском рабочего дня считается отсутствие сотрудника в офисе на протяжении как минимум четырех часов без уважительной причины.
Ранее юрист Александр Южалин рассказал, что в холодное время года температура в офисах не должна превышать +24 °C. В конфликтах с работодателями и коллегами необходимо опираться именно на такие значения.
Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»