Привет! Люди врут на собеседованиях. Есть даже целые курсы, которые обучают этому великому искусству. Статья, традиционно, не призывает вас к вранью, вас же мама нормально воспитала, да?
Все врут, как завещал великий доктор Хаус. Это не секрет.
Секрет — в том, что HR это замечает быстрее, чем кандидат успевает моргнуть. Все потому, что опыт общения раз, и специализированные обучения два. Я в каком-то этапе своей кривой карьеры делала платформу обучения для эйчаров. Эта ценная инфа оттуда.
Вот короткое, но болезненно честное руководство по тому, как их обучают считывать ложь.
1. Слишком идеальный ответ
Кандидат:
«Моя слабая сторона? Я слишком много работаю».
Перевод:
«Я не знаю, какие у меня слабые стороны, но хочу понравиться всеми силами. Наймите меня, ну пожалуйста».
Микромимика:
Лёгкое самодовольное прищуривание. Как будто он подарил вам банку варенья, а это оказалась банка с долгами. Кстати, иногда это может говориться и с абсолютно холодной мимикой. Тут уж как кто тренировался
2. Отповедь на вопрос, который никто не задавал
Кандидат:
«Я вообще не конфликтный. Совсем. Никогда».
Перевод:
«Конфликт — моё второе имя. Первое — пассивная агрессия. И чтобы ты не заподозрил ничего, вываливаю тебе вот это предупреждение».
Микромимика:
Подбородок вверх, плечи вперёд — готовится к бою, но играет «миротворца».
3. Резкая смена темы
HR:
«Расскажите, почему ушли с прошлого места?»
Кандидат:
«О! Вообще я очень люблю новые вызовы! Мне хочется новых задач»
Перевод:
«Уволили. Долго и со вкусом».
Микромимика:
Глаза бегут в сторону, как будто там есть аварийный выход.
4. Чрезмерная уверенность
Кандидат:
«Я справлюсь абсолютно с любой задачей. Умею все. Быстро учусь тому, чего пока не умею».
Перевод:
«Я не понял, что вы спросили, но звучало страшно».
Микромимика:
Наклон назад — увеличивает дистанцию, защищается.
5. Когда слишком много «мы» вместо «я»
Кандидат:
«Мы сделали проект, мы внедрили систему, мы провели анализ…»
Перевод:
«Я был рядом. Иногда держал дверь. А вообще я идеальный менеджер - ходил в бургерную, кофейню и салат бар в офисе. Иногда приходил на встречи».
Микромимика:
Плечи приподнимаются — человек пытается стать шире, чем его реальная роль.
6. Ненужные детали
Кандидат:
«Да-да, я работал с Big Data, там вообще такие массивы, что… ну, это сложно объяснить, понимаете?..»
Перевод:
«Я открывал Excel и надеялся, что он не зависнет, а еще я могу гуглотаблицу создать».
Микромимика:
Смотрит вниз — ищет там свою компетенцию. Не нашёл.
7. Ложь, замаскированная под абстракцию
Кандидат:
«Я легко работаю в условиях неопределённости. Могу расширять задачи при помощи управления ожиданиями, инициативно стремиться к их реализации».
Перевод:
«Я 4 месяца жил в режиме хаоса, но выживу и у вас».
Микромимика:
Короткое нервное моргание — как у человека, который много видел и ничего не понял.
8. Ответ со скоростью автомата
Кандидат:
«Конечно, умею!» — мгновенно, без паузы.
Перевод:
«Я решу эту задачу ночью, с ЛЛМ и ритуальными танцами древних племен».
Микромимика:
Улыбка чуть шире, чем нужно — мозг пытается догнать рот.
9. Идеально выученная история успеха
Кандидат:
«В 2021 году я возглавил проект, который принёс компании…»
Перевод:
«Я репетировал это перед зеркалом 2 недели. Ночами. Впервые рассказываю вслух».
Микромимика:
Губы двигаются иначе, чем глаза — глаза устали раньше.
10. Когда человек сам себя сдаёт
Кандидат:
«Если честно…»
Перевод:
«Сейчас будет ложь, прошу внимания».
Микромимика:
Голова чуть наклонена — уже готов оправдываться.
Итог
Понятно, что мы тут все не на стороне эйчара собрались. И нам надо понимать - такие штуки ловит лишь опытный или грамотный рекрутер, а они не все такие. Мало ходили по собеседованиям? Начните "на кошечках" тренироваться - стартапы, маленькие компании или что-то такое. Пару для уверенного рассказа о себе, подходящем под работу - и можно покорять компании из списка топ 10.