Найти в Дзене

«А вдруг ничего не изменится?» — честное сомнение, которое слышу снова и снова

«А вдруг ничего не изменится?» — честное сомнение, которое слышу снова и снова На прошлой неделе познакомилась на «Аномалии» со Светланой — кризис-терапевтом, очень тонким специалистом по психосоматике. Мы обменялись контактами, и чуть позже она написала мне в личку спросить про обучение. И вот там прозвучала фраза, которая, кажется, знакома каждому эксперту: «Марин, 20 тысяч за 2,5 часа индивидуального обучения — для меня сейчас многовато. И я не верю, что после этого у меня прям пойдут продажи». И знаете… я правда понимаю, откуда это. Это не возражение. Это сомнение. И немного страх. Страх вложиться, а изменений не увидеть. Страх снова надеяться, а потом разочароваться. Страх, что ты всё делаешь правильно, но результата нет. Именно поэтому я всегда начинаю тренинги с одной метафоры Я прошу участников надеть шляпу ученика. И представить, что они пришли ко мне как пустой стакан. И что дальше они будут наполняться техниками, примерами, фразами, инструментами. Но происходит всегда

«А вдруг ничего не изменится?» — честное сомнение, которое слышу снова и снова

На прошлой неделе познакомилась на «Аномалии» со Светланой — кризис-терапевтом, очень тонким специалистом по психосоматике. Мы обменялись контактами, и чуть позже она написала мне в личку спросить про обучение.

И вот там прозвучала фраза, которая, кажется, знакома каждому эксперту:

«Марин, 20 тысяч за 2,5 часа индивидуального обучения — для меня сейчас многовато.

И я не верю, что после этого у меня прям пойдут продажи».

И знаете… я правда понимаю, откуда это. Это не возражение. Это сомнение. И немного страх.

Страх вложиться, а изменений не увидеть.

Страх снова надеяться, а потом разочароваться.

Страх, что ты всё делаешь правильно, но результата нет.

Именно поэтому я всегда начинаю тренинги с одной метафоры

Я прошу участников надеть шляпу ученика.

И представить, что они пришли ко мне как пустой стакан. И что дальше они будут наполняться техниками, примерами, фразами, инструментами.

Но происходит всегда по-разному:

1️⃣ кто-то остаётся с тем же стаканом — просто «посмотрел»,

2️⃣ кто-то — с полной чашей,

3️⃣ а кто-то — с 110% заряда, инсайтов, идей, фраз, которые сразу внедряет и уже на следующий день пробует всё на клиентах.

И дело тут не в том, «волшебный это тренинг» или нет.

Дело в том, как человек им воспользуется.

Я могу дать инструменты, подсветить слабые места, показать, как именно говорить и что менять.

Но дальше у каждого начинается своя история.

Тренинг — это не про «после него у меня попрут продажи»

Я могу:

🔜 показать, где теряются продажи,

🔜 дать рабочие фразы,

🔜 разобрать диалоги,

🔜 дать структуру, которая экономит силы,

🔜 подсветить, что именно мешает продавать спокойно и дороже.

Но инструменты начинают работать только тогда, когда человек начинает ими пользоваться.

🟣 Если просто «знать» — ничего в жизни не меняется.

🟣 Если начать делать — меняется многое.

И вот мне действительно интересно — без оценок, без правильных ответов:

Как вы сами относитесь к обучению? Какой подход вам ближе?

1️⃣ «Хочу результат сразу после тренинга»

или

2️⃣ «Хочу понять, как делать, и потом шаг за шагом внедрять»

Напишите цифру в комментариях. Я почитаю и, возможно, сделаю отдельный разбор на эту тему.