В понедельник, 8 декабря, правительственная комиссия дала предварительное согласие на законопроект, который предусматривает запрет на наличие испытательного срока для женщин, воспитывающих ребенка младше трех лет, при устройстве на работу. Решение поддержано при условии дальнейшей проработки ряда деталей документа, сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на свои источники.
Автором поправок к статье 70 Трудового кодекса России выступает глава комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Ярослав Нилов. Сейчас законодательство предоставляет такие льготы беременным женщинам и матерям с детьми до полутора лет. Нилов подчеркивает, что новый законопроект направлен на расширение гарантий для матерей в стране.
В пояснительной записке к законопроекту отмечено, что изменение позволит уменьшить риск дискриминации матерей. Испытательный срок в такие периоды жизни добавляет избыточный уровень стресса и может создавать дополнительные психологические преграды, что может препятствовать полноценной интеграции в трудовую среду и «спровоцировать скрытую дискриминацию».
Депутат акцентировал внимание на том, что без изменений у работодателей остаётся возможность отказа в приёме на работу или увольнения женщины по результатам не пройденного испытательного срока, не предоставляя точных объяснений своего решения.
Вопрос о том, чем данная ситуация отличается от испытательного срока для других соискателей, которых также могут увольнять без объяснений, и как новый законопроект может помочь избежать отказа в трудоустройстве матерям на основе испытательного срока, остаётся нерассмотренным в документе.
Ранее представители КПРФ и сенатор Айрат Гибатдинов выдвинули инициативу о предоставлении женщинам, имеющим пять и более детей, «материнской зарплаты», которая должна быть не ниже минимального размера оплаты труда.