Найти в Дзене

Интересные тенденции делового этикета: гендерные вопросы

М.А. Юдакова, преподаватель этикета Поскольку нам «повезло» жить в эпоху быстрых и очень значительных перемен, посмотрим, как обстоит ситуация с правилами поведения сегодня. Какие из них трансформируются под воздействием внешних обстоятельств, какие исчезают навсегда, а какие остаются островком стабильности в этом безумном мире. На примере рукопожатий хорошо заметно, что происходит с правилами этикета, регулирующими межгендерное взаимодействие в деловой сфере. Женщин приравнивают к мужчинам не только в правах, но и вопросах хороших манер. Вы помните времена, когда пользоваться обсценной лексикой в присутствии дам считалось недопустимым. Кроме того, правила хорошего тона предполагали, что мужчины не повышают голос при женщинах и уж тем более на них. Как видите, сегодня эти правила никто не соблюдает, а значит, мы можем сказать, что их больше не существует. Мужчины и женщины одинаково ругаются в присутствии друг друга и друг на друга. Они кричат и используют ненормативную лексику без вс

М.А. Юдакова, преподаватель этикета

Поскольку нам «повезло» жить в эпоху быстрых и очень значительных перемен, посмотрим, как обстоит ситуация с правилами поведения сегодня. Какие из них трансформируются под воздействием внешних обстоятельств, какие исчезают навсегда, а какие остаются островком стабильности в этом безумном мире.

На примере рукопожатий хорошо заметно, что происходит с правилами этикета, регулирующими межгендерное взаимодействие в деловой сфере. Женщин приравнивают к мужчинам не только в правах, но и вопросах хороших манер.

Вы помните времена, когда пользоваться обсценной лексикой в присутствии дам считалось недопустимым. Кроме того, правила хорошего тона предполагали, что мужчины не повышают голос при женщинах и уж тем более на них.

Как видите, сегодня эти правила никто не соблюдает, а значит, мы можем сказать, что их больше не существует. Мужчины и женщины одинаково ругаются в присутствии друг друга и друг на друга. Они кричат и используют ненормативную лексику без всяких гендерных скидок.

К слову, об этих скидках на пол. Фактически они тоже сегодня исчезли из нашей жизни. Равные права предполагают и равные обязанности, а значит, женщинам нельзя опаздывать, как и мужчинам, нельзя плакать на людях, устраивать эмоциональные сцены и одеваться так, чтобы подчеркивать свою половую принадлежность. Если, конечно, мы говорим о деловом этикете. За пределами офиса каждый волен делать то, что ему вздумается, главное – не удивляться последствиям.

-2

И поскольку этот процесс не может быть односторонним, обнаруживается другая тенденция: теперь мы часто ведем себя с мужчинами так же, как и с женщинами. Приведу пример. Мы долгое время жили в мире, где цветы на праздники было принято дарить только женщинам. А мужчине первый букет полагался только на 70-летие. Сегодня мы уже смело говорим не только о том, что представителям сильного пола можно дарить цветы чуть ли не по любому поводу, но и о том, что существуют специальные «мужские» букеты. И речь здесь не о съедобных композициях, которые тоже имеют место. Говорим о букетах в классическом понимании: для мужчин они должны быть более строгими, содержать только традиционные цветы (хризантемы, розы, гвоздики), а не экзотические.

И здесь мы с вами переходим к этикету подарков, потому что изменения не могли не коснуться этой большой и важной сферы взаимодействия между людьми.

Журнал "Секретарь-референт"