🤔 Как увеличить пособие по БиР законным способом

🤔 Как увеличить пособие по БиР законным способом?

❔ Иногда в отдел кадров приходит сотрудница с вопросом можно ли что-нибудь сделать, чтобы пособие по БиР получилось повыше. 😶 И тут начинается наше бухгалтерское чародейство, но строго в рамках закона. 👨‍💻 Хорошая новость в том, что механизм действительно есть и он официально подтвержден СФР.

❕ Пособие по БиР считают по доходам за 24 месяца до начала декрета, всё как обычно, но жизнь ведь редко укладывается в учебный пример. 😐 Часто эти два года забиты предыдущим декретом или отпуском по уходу. Доходов в этот период нет и средний дневной заработок получается печально низким.

☝️ Вот тут и вступает в игру право на замену лет. СФР прямо разъяснил что если в расчётный период попало время, когда женщина не работала по уважительной причине, например находилась в декрете, то она может заменить эти годы на любые предыдущие, где у неё был доход. Это легальная возможность поднять средний и получить большее пособие.

❗️ Например, декрет начинается в 2026 году, а весь 2024-й ушел на уход за ребенком. Значит 2024-й можно заменить, скажем, на 2023-й если там были начисления. В итоге и средний выше и итоговое пособие приятнее.

Напомним продолжительность отпуска по БиР:

👌 140 дней стандартно

👌 156 дней при осложнениях

👌 194 дня при рождении двух и более детей

🖥 И чтобы оформить замену периода, сотруднице достаточно указать выбранные годы в заявлении, которое она подаёт вместе с документами на отпуск по БиР.

Такая маленькая деталь, а иногда спасает бюджет семьи и избавляет бухгалтера от вопросов почему так мало начислили.