Мир меняется быстро — технологии, автоматизация, ИИ, гибкие форматы, неопределённость. И вместе с ними меняется то, что ценят работодатели и предприниматели. Те, кто эти изменения учтёт, будут на коне.
Что говорят данные
Согласно отчёту World Economic Forum (WEF) — 2025, на вершине списка навыков 7 из 10 компаний называют аналитическое мышление.
Следом идут: устойчивость, гибкость, адаптивность — навыки, которые помогают жить и работать в условиях нестабильности.
Также работодатели всё чаще ценят творческое мышление, способность к обучению, мотивацию и самосознание.
В то же время с ростом ИИ и автоматизации востребованным становится навык технологической грамотности и умение работать с данными / AI / цифровыми инструментами.
Что это значит, если ты предприниматель, руководитель или менеджер
При найме и развитии — ищи людей, которые не просто «умеют делать», а «умеют думать, адаптироваться, расти».
В своей команде — развивай не только hard-скиллы, но и soft + цифровую грамотность; давай людям пространство для творчества и самообучения.
В личной стратегии — сочетай самосовершенствование с гибкостью: учись, экспериментируй, не стой на месте.