Декабрь — самый загруженный месяц для многих компаний: рост заказов, складская нагрузка, логистика, праздничные распродажи, инвентаризация. В этот период штат часто не справляется, а ошибки и простои дорого обходятся. Чтобы избежать проблем, фирмы всё чаще обращаются к сторонним HR-агентствам.
Вот 5 задач, которые особенно разумно доверить профессионалам компании «Капитал Кадры»
Почему стоит выбрать «Капитал Кадры»
- Есть условия для работы с временным персоналом, складскими, линейными, трудовыми задачами (подбор, оформление, доставка, спецодежда, СИЗ, при необходимости жильё и быт) — всё “иностранный работник под ключ”.
Эти особенности делают «Капитал Кадры» надёжным партнёром для компаний, которые хотят спокойно пережить декабрь без лишней нагрузки на свой штат.
ТОП-5 процессов, которые выгоднее отдать на аутсорсинг перед новым годом
1. Складские и логистические работы — комплектовка, погрузка, разгрузка, учёт
Во время декабрьского пика на складах резко возрастает объём задач: приход товара, комплектация, упаковка, сортировка, погрузка/разгрузка, подготовка к отправке.
Преимущества передачи на аутсорсинг:
- Можно сразу привлечь необходимое количество сотрудников — официальное оформление в штат аутсорсинговой компании или на объект заказчика, подбор персонала из стран СНГ (в том числе визовые);
- Нет роста постоянного штата, если необходимость временная;
- Снижаете нагрузку на складской и кадровый отдел, минимизируете ошибки, связанные с переработками или человеческим фактором.
Для компаний, у которых складская нагрузка растёт кратно — это оптимальное решение.
2. Услуги грузчиков и разнорабочих — для погрузочно-разгрузочных, сезонных, пиковых задач
Если вы развозите товар, разгружаете машины, перемещаете грузы — штатных грузчиков может не хватать. В декабре спрос на такие услуги особенно высок.
Передача задач сторонним специалистам даёт:
- Гибкость при скачках загрузки: быстрый подбор персонала*.
Такой подход помогает закрыть “экстренные” задачи и оказать качественный подбор специалистов.
*Подбор персонала осуществляем на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Подбор визовых специалистов по всей территории РФ.
3. Розничный и сезонный персонал — для магазинов, ретейла, точек продажи
Магазины, сети, онлайн-ритейл — в декабре переживают всплеск продаж. Часто штатных продавцов и сотрудников недостаточно, особенно в периоды распродаж, подготовки акций, повышенного трафика.
Через «Капитал Кадры» можно привлечь:
- продавцов, мерчандайзеров, упаковщиков подарков, временных сотрудников на усиление смен;
- сотрудников без необходимости оформлять их в штат, без долговременных обязательств.
Это позволяет ритейлу работать «в полную силу» даже в пиковые недели, не рискуя перерасходом на персонал.
4. Инвентаризации, учёт остатков, закрытие года — сезонные бухгалтерские/логистические задачи
Зачастую под конец года компании проводят инвентаризации, ревизии, пересчёт остатков — на складах, в точках продаж, на логистических базах. Это — трудоёмкий, краткосрочный, но обязательный процесс.
Передача этой задачи на аутсорсинг даёт:
- быстрый набор необходимого количества людей;
- экономию внутреннего времени сотрудников;
- минимизацию рисков ошибок и потерь;
- возможность провести ревизии без остановки бизнеса.
«Капитал Кадры» уже обеспечивает подобные “всплесковые” нагрузки, и имеет базу для массовых привлечений.
5. Подбор, оформление и легализация иностранной рабочей силы + кадровое сопровождение
Если бизнес задействует мигрантов — оформление документов, легализация, сопровождение работников, миграционный учёт — это целый пласт задач, особенно при сезонных нагрузках или краткосрочных проектах.
Ваши услуги включают:
- Аутстаффинг 3.0. - три степени защиты. Компания «Капитал Кадры» обеспечивает проверку документов иностранных работников, автоматическую сверку с РКЛ прямо на КПП и удобный 24/7 личный кабинет с актуальными сроками — свяжитесь с нами для подробной консультации.
В декабре, при резком увеличении потребности в сезонных рабочих, такая услуга позволяет бизнесу легально и оперативно привлечь сотрудников, не “ввязываясь” в долгие процессы найма или внутреннего оформления.
Когда и кому особенно полезны эти услуги перед декабрём
- Склады и логистика — когда нагрузка растёт на 50–100 % из-за сезонных заказов.
- Ритейл и магазины — при распродажах, акциях, новогоднем трафике.
- E-commerce / онлайн-ритейл + доставка — когда требуется увеличение курьерской/логистической службы.
- Производственные или временные проекты — когда нужен персонал “на сезон”, без долгосрочных обязательств.
- Компании, работающие с мигрантами — для легального оформления и сопровождения.
Если штат не рассчитан на пиковую нагрузку — аутсорсинг через вашу компанию даёт возможность “расширяться быстрее, чем штат”.
Заключение: когда аутсорсинг — это не расходы, а стратегическое преимущество
Декабрь — это не просто “ещё один месяц работы”. Это вызов: максимум заказов, максимум нагрузки, максимум риска.
Передавая на аутсорсинг складские работы, логистику, сезонный персонал, инвентаризацию, оформление мигрантов, вы:
- сокращаете операционную нагрузку на свой штат,
- гарантируете выполнение задач даже при пиковых нагрузках,
- избегаете административных и юридических рисков,
- снижаете затраты (временные, кадровые, организационные),
- гибко масштабируете ресурсы — “под сезон”.
Для многих компаний это оказывается не просто выгодным, а единственно разумным решением.
Если вы управляете складом, ритейлом, логистикой, планируете инвентаризацию или сезонные загрузки — аутсорсинг через «Капитал Кадры» может стать вашим ключом к спокойному, стабильному декабрю, без перегрузок, суматохи и ошибок.
Частное агентство занятости "Капитал Кадры"