В TikTok и Reels все показывают свою косметичку или гардероб в формате «Base vs Luxury». Мы в агентстве подумали: а почему бы не разложить по полочкам наши стратегии размещения вакансий? Ведь не всегда нужна «тяжелая артиллерия», но иногда без неё просто не закрыть горящую позицию. Итак, что у нас получилось 👇 📦 БАЗОВЫЙ МИНИМУМ Это тот самый набор «маст-хэв». Экономно, сердито и работает на проверенных охватах. Что входит: ✅ Размещение вакансии на 3-5 бесплатных интернет-досках. ✅ Классическое объявление в местной газете (да, их все еще читают!). ✅ 1-2 поста в профильных группах «Работа [Ваш Город]» в ВК и Telegram. ✅ Бегущая строка на ТВ на 2-3 дня для быстрого охвата зрителей. Кому это подходит? — Если вы ищете линейный персонал (продавцы, грузчики, уборщики). — Для вакансий, не требующих высокой квалификации. — Когда вам нужно найти всего 1-2 сотрудников в спокойном режиме. 💎 РОСКОШНЫЙ МАКСИМУМ Тяжелый люкс в мире рекрутинга. Подход, когда нужно громко заявить о себе и собрать
Тренд «База и Роскошь» добрался и до найма! 😎
15 декабря15 дек
1
1 мин