Аналитики крупнейшей российской платформы по поиску работы hh.ru изучили рынок труда для представителей одной из ключевых рабочих профессий – сварщиков – в регионах Центральной России. Исследование показало, где сосредоточена наибольшая потребность в таких специалистах, какие зарплаты им готовы предлагать и как трансформируются требования работодателей на фоне цифровизации производства.
Где больше всего вакансий?
За 2025 год в Центральном федеральном округе (без учёта Москвы и Подмосковья) для сварщиков было открыто более 14,3 тысяч вакансий. Лидерами по спросу стали:
- Воронежская область – 2000 вакансий (14% от общего числа в ЦФО)
- Владимирская область – 1300 вакансий (9%)
- Тульская и Белгородская области – 1200 и 1100 вакансий соответственно
- Калужская область – около 1000 вакансий.
При этом самый значительный рост потребности в сварщиках за последние пять лет зафиксирован в Тамбовской (+78%), Воронежской (+62%), Костромской (+51%) и Рязанской (+41%) областях.
Владимирская область: высокие оклады и острый дефицит
Отдельного внимания заслуживает ситуация во Владимирском регионе. Здесь сварщикам предлагают одни из самых высоких в ЦФО зарплат – медианное предложение достигает 146 тысяч рублей. Это на 6% выше средней по округу (137,9 тыс. руб.) и на целых 61% больше, чем в среднем ожидают сами соискатели (90,8 тыс. руб.).
Показательным является и индекс hh.ru, который во Владимирской области в ноябре составил 2,9 резюме на одну вакансию. При норме от 4 до 8, такой низкий индекс красноречиво свидетельствует о серьезном дефиците квалифицированных сварщиков на местном рынке труда.
Топ регионов по уровню зарплатных предложений:
- Костромская область – 187,4 тыс. руб.
- Ивановская область – 179 тыс. руб.
- Тамбовская область – 175,7 тыс. руб.
- Рязанская область – 167,4 тыс. руб.
- Брянская и Смоленская области – 163,5 тыс. руб. и 155,1 тыс. руб. соответственно.
Эволюция профессии: от сварочного аппарата к цифре
По словам Ольги Брылевой, директора hh.ru в ЦФО, базовые профессиональные навыки сварщиков по-прежнему в приоритете. Однако сегодня они дополняются новыми, цифровыми и инженерными компетенциями.
- «Традиционные навыки – сварка, точность, внимательность, работа в команде – остаются в топе. Но сейчас среди ключевых требований работодатели все чаще указывают уверенное владение ПК, контрольно-измерительные навыки, умение настраивать параметры сварочного оборудования и даже способность обучать коллег, – отмечает эксперт. – Это закономерно: от сварщиков теперь ждут умения работать со специализированным ПО и базовых знаний для обслуживания автоматизированных линий».
Таким образом, профессия сварщика становится все более высокотехнологичной, а специалисты, готовые к постоянному обучению и обладающие расширенным набором навыков, могут рассчитывать на наиболее конкурентные предложения от работодателей в промышленно развитых регионах.
Фото: архив GK