В последнее время много размышлял на тему рейтинга '30 under 30' Форбс. Рейтинг 30 до 30 - список из 30 человек до 30 лет, которые добились 'выдающихся результатов' в определенной области. Рейтинг разделен на индустрии (финансы, предпринимательство, социальные проекты итд). В США рейтинг выходит достаточно давно, всегда с интересом читаю его американскую версию для поиска вдохновения. Всегда заставляет задуматься секция 'финансы', куда попадают молодые сотрудники хедж-фондов и молодые MD инвестбанков. Забавно, что часто эти молодые MD на фотках выглядят так, как будто им далеко за 40. Но речь не об этом. С недавних пор этот рейтинг начал составлять и русский Форбс. Несколько знакомых поделились идеями попасть в этот рейтинг. Стало интересно подумать, нужно ли простому человеку искать попадания в этот рейтинг? Пока я вижу два возможных сценария. Человек А - предприниматель, владелец бизнеса. Человек Б - наемный сотрудник условной большой компании. Кому нужно стремиться в рейтинг Форбс?
Почему попадание в Forbes 30 до 30 может испортить карьеру наёмного сотрудника
15 декабря 202515 дек 2025
1
1 мин