Самый заметный рост фиксируется у техников — средние зарплатные предложения за год увеличились на 43%, до 105,6 тыс. рублей в месяц при полной занятости. Это самая востребованная профессия в отрасли, поскольку специалисты отвечают за исправность и обслуживание оборудования и сетевой инфраструктуры.
На втором месте по темпам роста доходов — инженеры и специалисты поддержки. По сравнению с прошлой осенью их средние зарплаты выросли на 18%: инженеры получают около 80,5 тыс. рублей, сотрудники поддержки — 49,6 тыс. рублей в месяц. Последние чаще работают посменно — 2/2, 3/1 или 5/2.
Среди других позиций рост показателей оказался умеренным. Так, менеджеры по работе с клиентами и монтажники прибавили по 9%, до 50,2 и 88,4 тыс. рублей соответственно.
Все данные рассчитаны на основе вакансий для специалистов с опытом от одного до трех лет.
За год заметно увеличился и общий спрос на работников. Число вакансий для специалистов поддержки выросло более чем вдвое (+108%), для монтажников — на 48%, для инженеров — на 23%. В целом спрос на кадры в отрасли поднялся на 10% за год.
По словам Кирилла Пшеничных, директора категории «Офисные профессии» «Авито Работы», компании усиливают набор сотрудников в технические и клиентские подразделения и предлагают более высокие зарплаты, чтобы привлечь квалифицированных специалистов.
В МТС отмечают устойчивый интерес к техническим профессиям даже на фоне развития искусственного интеллекта. Как пояснил Александр Божков, вице‑президент по управлению персоналом компании, рост нагрузки связан с расширением фиксированных сетей и развитием дата‑центров. По его прогнозу, в 2026 году спрос сохранится как на опытных инженеров, так и на начинающих специалистов.