Для отцов доступны разные варианты отпуска, сообщили на портале "Объясняем.рф". При рождении ребенка папа может оформить разные виды отпуска. Такое право гарантируют статьи 123, 128 и 256 ТК РФ.
1. Отпуск без сохранения зарплаты. Он составляет до пяти рабочих дней. Нужно написать заявление и предоставить работодателю копию свидетельства о рождении малыша. Если документ еще не готов, мужчина может принести копию справки о беременности супруги или ее больничного листа по беременности и родам.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Его оформление не зависит от графика. И при этом неважно, сколько сотрудник проработал. Взять такой отпуск можно в любой момент, когда жена в декрете.
3. Отпуск по уходу за ребенком. После рождения малыша его может оформить один из взрослых: мама, отец или другой родственник.
Ранее стало известно, что в России с 1 января введут новые нормы назначения единого пособия для семей с детьми и беременных.