⚖️ Заполнение анкеты для собеседования - повод для моральных страданий
Соискатель откликнулся на вакансию. Его HR попросила заполнить анкету с указанием ФИО, образования и опыта. Мужчину просьба оскорбила — не по ТК запрос.
📖Статья 65 ТК РФ предусматривает закрытый перечень документов для трудоустройства. Анкеты в данном перечне нет. Поскольку кандидат из за этого испытал нравственные страдания (так страдал, так страдал🤕), то пошел в суд с требованием компенсировать моральный вред.
🔨 Суды в иске отказали, отметив:
✔️работодатель вправе требовать предоставления персональных данных соискателя при наличии его согласия. Судя по аудиозаписи, которую представил в доказательство соискатель, ему не отказывали в собеседовании или приеме на работу. Просто попросили заполнить анкету 🤷♀️.
После одного телефонного разговора с представителем службы персонала соискатель в компанию больше не обращался.
Уф, что ни день - то веселье 😂
