Найти в Дзене
Психология бизнеса.

Вы уже начали подводить итоги и планировать цели на год огненной лошади? В подведении итогов важны две вещи

Вы уже начали подводить итоги и планировать цели на год огненной лошади? В подведении итогов важны две вещи: 🎄отметить и присвоить все, что на самом деле важного случилось (даже если оно было не по плану) и какой ваш вклад в это был. Это сильно влияет на восприятие себя, самоуважение, уверенность и ощущение "вообще-то я кое-что могу"; 🎄признать то, что не случилось, хотя вы этого хотели в начале года и это было важным. Не знаю, как у вас, у меня во втором списке каждый год есть, что обозначить, и оно если не больное, то чувствительное. И тут важно как раз не имитировать поддержку “все равно молодец”, а признать: не сделано, хотя в планах было и важным осталось. И посмотреть на это честно, без самобичевания и без сю-сю: ❓Это вообще реальная цель или мы врали себе, что с нами это может случиться? ❓Сделали ли мы все, что могли или на самом деле нет? ❓Если не сделали, то что происходило с нашей мотивацией? Можно ли сказать, что мы не были готовы вложиться в эту цель по-настоящему и поэт

Вы уже начали подводить итоги и планировать цели на год огненной лошади? В подведении итогов важны две вещи:

🎄отметить и присвоить все, что на самом деле важного случилось (даже если оно было не по плану) и какой ваш вклад в это был. Это сильно влияет на восприятие себя, самоуважение, уверенность и ощущение "вообще-то я кое-что могу";

🎄признать то, что не случилось, хотя вы этого хотели в начале года и это было важным.

Не знаю, как у вас, у меня во втором списке каждый год есть, что обозначить, и оно если не больное, то чувствительное. И тут важно как раз не имитировать поддержку “все равно молодец”, а признать: не сделано, хотя в планах было и важным осталось. И посмотреть на это честно, без самобичевания и без сю-сю:

❓Это вообще реальная цель или мы врали себе, что с нами это может случиться?

❓Сделали ли мы все, что могли или на самом деле нет?

❓Если не сделали, то что происходило с нашей мотивацией? Можно ли сказать, что мы не были готовы вложиться в эту цель по-настоящему и поэтому она не случилась?

Может быть на этом этапе мы признаемся, что есть у нас внутренние конфликты и неоднозначность, которая нас тормозила.

У меня созрел, как модно говорить, авторский продукт “Открытая дверь”. Его можно подарить себе любимому, а также друзьям, коллегам и близким, про которых вы знаете, что цель не сложившаяся у них болит, и помочь им хотите. Заранее спросить, что он об этом думает, НАДО.

Что это?

Три встречи, посвященные важной цели, которая не случилась в этом году, но вы хотите, чтобы она случилась в следующем.

Зачем?

Проводим чек ап цели и барьеров. Переформатируем цель так, чтобы вы получили то, что хотите, и это было экологично для вас (обходим внутренние конфликты). Работаем с барьерами в краткосрочных методах.

Какие цели можно?

Любые. Личные, предпринимательские, карьерные. Даже цели, которые относятся не совсем к вам, но вы в них активно инвестируете (хотите, чтобы близкий …..). В последнем случае открывать дверь будем для вас, не для близкого.

Какие методы?

Первая встреча - вопросы по цели, смыслам, опыту, чувствам, действиям и ощущениям - 50 минут.

Вторая встреча - расстановка цели - до 1 часа.

Третья встреча - обсуждение и интеграция расстановки, обработка барьеров и открытие двери - 50 минут.

Цена - 21000 руб. 15000 руб. до 31 декабря.

Как купить? Пишите в личку @natkurbatova или на почту nat@kurbatova.pro