7 подписчиков

💡ЗдравФорум

7 декабря7 дек

1 мин

💡ЗдравФорум Родион Ступин (Будь Здоров) Не лечим «поломки», а управляем ресурсом — личным здоровьем и долголетием. Рынок частного здравоохранения в РФ ≈2 трлн ₽ (для масштаба: у no«Магнита» и X5 по >3 трлн ₽ выручки у каждой). Точка роста - союз с индустрией well-being (фитнес, городская инфраструктура здоровья), объем которой оценивается в ≈1,5 трлн ₽. Форд платил наладчиком только за то время, когда конвейер работает, а наша задача - чтобы «конвейер» тела не ломался. 🔵 Три уровня осознанности 1. реактивный: «идём к врачу, когда болит» 2. превентивный: «не допустить болезнь» 3. высший: «тело единственный скафандр на всю жизнь» - бережём его как космонавты. 🔵 «Будь Здоров»: управление личным здоровьем Генетика как старт: выявляем ключевые риски и персонализируем маршрут. Чекапы как ТО автомобиля: регулярность > героизм. Цель — долголетие в конкретике: «в 85 — играть с правнуком», а не абстрактное «быть здоровым». 💀ИИ = «Змей Горыныч» (3 головы) • помощник пациента, • п

💡ЗдравФорум

Родион Ступин (Будь Здоров)

Не лечим «поломки», а управляем ресурсом — личным здоровьем и долголетием.

Рынок частного здравоохранения в РФ ≈2 трлн ₽ (для масштаба: у no«Магнита» и X5 по >3 трлн ₽ выручки у каждой). Точка роста - союз с индустрией well-being (фитнес, городская инфраструктура здоровья), объем которой оценивается в ≈1,5 трлн ₽.

Форд платил наладчиком только за то время, когда конвейер работает, а наша задача - чтобы «конвейер» тела не ломался.

🔵 Три уровня осознанности

1. реактивный: «идём к врачу, когда болит»

2. превентивный: «не допустить болезнь»

3. высший: «тело единственный скафандр на всю жизнь» - бережём его как космонавты.

🔵 «Будь Здоров»: управление личным здоровьем

Генетика как старт: выявляем ключевые риски и персонализируем маршрут.

Чекапы как ТО автомобиля: регулярность > героизм.

Цель — долголетие в конкретике: «в 85 — играть с правнуком», а не абстрактное «быть здоровым».

💀ИИ = «Змей Горыныч» (3 головы)

• помощник пациента,

• помощник врача,

• помощник организатора здравоохранения.

Этика: СДВПР не должна превращать врача в человека, «ездящего только по навигатору». ИИ -усилитель, а не замена клиническому мышлению. Для управления качеством — проверяем не 5% медицинских карт, а кратно больше, подсвечивая дефекты.

🔵 Корпоративные паспорта здоровья

«Сапожник без сапог» — наша боль. Начинаем с себя: врачи и сотрудники клиники — первыми в программу управления здоровьем, чтобы исключить позднее выявление онкологии у медиков.

«Наша задача — оздоровить врачей, чтобы пословица ушла из медицины навсегда»

🔴Что делаем:

🟢Переосмысляем тело как невосполнимый актив: ДНК-риски, персональные чекапы, цели долголетия.

🟢Внедряем ИИ как ассистента: качество выше, рутины меньше, клиническое мышление в центре.

🟢Запускаем корпоративное здоровье: паспорта, маршруты, контроль регулярности, начинаем с команды.

🔴Вывод

Смена фокуса с «лечить болезни» на «управлять здоровьем» + связка с well-being + цифровые ассистенты без потери врачебного мышления = стратегический рывок отрасли.конкретике: «в 85 — играть с правнуком», а не абстрактное «быть здоровым».

#ИИ #МШУ #ЗдравФорум