Какое прекрасное слово, звучное и наполненное смыслом! Я дарю тебе благо в ответ на благо, полученное мной от тебя. Перевод на человеческий язык взятой из бизнеса «позитивной обратной связи» с добавлением к ней души. Работая с сотрудниками и руководителями медицинский организаций, постоянно вижу, насколько сильно они недополучают эту самую благодарность – не от пациентов, а от коллег и руководства. И испытывая этот эмоциональный голод, в свою очередь не выражают благодарность друг другу… Как будто помощь, качественно выполненная работа, доброе слово и шаг навстречу ничего не стоят! А между тем, это самое дорогое, что мы можем получить от коллег. У каждого из нас много мотиваторов в работе, о них напишу позже, но ПРИЗНАНИЕ выделяется среди них своей универсальностью (подходит любому человеку), долгосрочностью действия и нулевой стоимостью с точки зрения бюджета организации. Мне кажется, у каждого руководителя ежедневно найдется минимум 10 поводов выразить благодарность. БЛАГОДАРНОСТЬ