Что такое «трудовая матрица»? Под «трудовой матрицей» обычно понимают замкнутый цикл: работать → уставать → потреблять → снова работать. Это система, где человек: живёт ради заработка, а не ради смысла; измеряет успех внешними атрибутами (должность, доход, статус); воспринимает отдых как «вознаграждение» за труд, а не как естественную часть жизни; боится выйти за рамки навязанных норм (ипотека, карьера, «стабильность»). Почему мы в неё попадаем? Социальное программирование. С детства нас учат: «хорошо учись → найди работу → обеспечивай семью». Альтернативные сценарии (свободная профессия, минимализм, жизнь вне города) часто игнорируются. Страх неопределённости. Матрица даёт иллюзию безопасности: график, зарплата, соцпакет. Выход в «свободное плавание» кажется рискованным. Потребление как смысл. Реклама и соцсети внушают: счастье — в новых вещах, путешествиях, статусе. Чтобы их получить, нужно больше работать. Отсутствие рефлексии. Мы действуем по шаблону, не задаваясь вопросом: «А ч