Палач в костюме Когда мы думаем о жестокости чиновника, обычно представляем бюрократическую волокиту или равнодушный взгляд из-за стойки. Но Кристиан Негра, высокопоставленный сотрудник Министерства культуры Франции, перевернул наши представления с ног на голову. В прямом смысле. Его метод «отбора кадров» больше напоминает сценарий дешёвого триллера, чем процедуру трудоустройства. Представьте: вы пришли на собеседование, вам любезно предлагают чашечку кофе. А через час вы уже молите о пощаде, потому что маршрут «деловой прогулки» пролегает вдалеке от всех туалетов, а чиновник с непроницаемым лицом продолжает обсуждать ваши карьерные перспективы. Гениально и просто, не правда ли? Зачем тратиться на сложные психологические тесты, если можно просто подмешать мочегонное в напиток и наблюдать за «реакцией»? Негра, судя по всему, считал себя не кадровиком, а экспериментатором. У него даже была специальная электронная таблица с красноречивым названием «Эксперименты». Коллекционировал резу