Очередь как последний аргумент: почему в Ярославской области уволили руководителя за ожидание пенсионеров
ЯРОСЛАВЛЬ, 6 декабря. Не просто инцидент, а принципиальная позиция. В Ярославской области показательное кадровое решение последовало за жалобой пенсионеров, вынужденных провести несколько часов в очереди за льготными лекарствами. Увольнение заместителя директора «Областной фармации» губернатор Михаил Евраев объяснил не техническим сбоем, а нарушением базовых принципов работы с людьми.
Инцидент, ставший точкой кипения, произошел 2 декабря в Гаврилов-Ямской ЦРБ. Пожилые люди часами ждали положенные им препараты. Власти отреагировали не рапортом, а оргвыводами.
Не «что», а «как»: проблема в организации, а не в лекарствах
Комментируя ситуацию в эфире «Вести. Ярославль», губернатор сделал важный акцент: дефицита лекарств не было. Сломалась система их выдачи.
«Проблема именно с тем, как была организована работа, — заявил Евраев. — Это вопрос просто человеческого отношения и профессионализма организаторов. Создавать такие очереди недопустимо. Точка».
Ранее он обозначил борьбу с очередями в поликлиниках и больницах как одну из ключевых задач. Случай в Гаврилов-Яме стал проверкой этого курса на прочность. «Мы сразу вмешиваемся, если видим, что организация процесса хромает», — подчеркнул глава региона.
Цепная реакция проверок
Увольнение ответственного за аптечную сеть чиновника 5 декабря — лишь верхушка айсберга. Расследование запустили на нескольких уровнях:
- Ведомственное: Минздрав региона подтвердил нарушения в работе аптечного пункта. Директору «Облфарм» вынесено замечание.
- Надзорное: Прокуратура Ярославской области начала собственную проверку законности выдачи льготных лекарств в той больнице.
Ситуация показала, что в регионе очередь, особенно для уязвимых категорий граждан, становится не просто досадным неудобством, а основанием для серьезных последствий. Власти дают понять: терпение людей — не ресурс для покрытия управленческих ошибок.
А что вы думаете о таких жестких кадровых решениях? Эффективна ли эта мера для реального улучшения работы соцсферы?
Подписывайтесь на наш канал, чтобы первыми получать новости о том, как принимаются решения, которые касаются каждого из нас. Ваше мнение важно!