📆 Праздничные дни попадают на период отпуска
Наверняка к вам обращаются сотрудники с заявлением на ежегодный отпуск, который захватывает январьские праздничные дни.
🙇♀️ Часто возникает затык с определением даты выхода на работу.
Давайте разберем насущный вопрос, который, как никогда, актуальн.
«Праздничные выходные дни в отпуск не включают (обоснование: ст. 120 ТК РФ)».
Если период отдыха работника попал на праздничный день, отпуск продлевается на количество праздничных дней, выпавших на период отпуска. Переносить его в таком случае на какие то другие рабочие дни специально не нужно — пролонгация отпуска будет автоматически.
📖 То есть, если на период отпуска сотрудника выпадают нерабочие праздничные дни, то они в число дней отпуска не входят. Это значит, что отдыхать сотрудник по факту будет больше, но отпускные получит только за дни непосредственного отпуска.
🎄Итак, новогодние выходные продлятся с 31 декабря по 11 января включительно. Исключить из дней отпуска надо только официальные праздники, согласно статье 112 ТК. А это с 1 по 8 января.
✔️ Ну, например: взял отпуск с 29 декабря на 7 дней. Вышел - 13 января 2026 года. Дни с 1 по 8 января включительно из отпуска исключаются.
