Найти в Дзене
Ярославские Новости

"Ярославцы обменяли шампанское на платежи? Почему «13-я зарплата» уходит не на праздник, а на долги и продукты".

Конец года: премия или финансовый «пластырь»? Куда уйдут новогодние бонусы россиян Новогодние выплаты от работодателя для многих становятся долгожданным финансовым подспорьем. Однако исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» рисует скорее прагматичную, чем праздничную картину. Согласно опросу более 3 тысяч россиян и 300 предпринимателей, почти каждый второй планирует потратить эти деньги не на подарки и отдых, а на решение насущных вопросов. Распределение трат: реальность вместо мечты Анализ предпочтений показывает четкие финансовые приоритеты: Кредитный щит (27%). Лидером расходов стало погашение долгов и кредитов — эти средства станут «финансовой подушкой» для снижения долговой нагрузки. Бюджет на жизнь (~25%). Чуть меньшая доля респондентов направит премию на рутину: продукты, коммунальные услуги и другие повседневные нужды. Пространство для манёвра (остальные). Лишь менее половины опрошенных смогут позволить себе вложение в путешествия, крупную технику или хобби. Любопытны

Конец года: премия или финансовый «пластырь»? Куда уйдут новогодние бонусы россиян

Новогодние выплаты от работодателя для многих становятся долгожданным финансовым подспорьем. Однако исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» рисует скорее прагматичную, чем праздничную картину. Согласно опросу более 3 тысяч россиян и 300 предпринимателей, почти каждый второй планирует потратить эти деньги не на подарки и отдых, а на решение насущных вопросов.

Распределение трат: реальность вместо мечты

Анализ предпочтений показывает четкие финансовые приоритеты:

  • Кредитный щит (27%). Лидером расходов стало погашение долгов и кредитов — эти средства станут «финансовой подушкой» для снижения долговой нагрузки.
  • Бюджет на жизнь (~25%). Чуть меньшая доля респондентов направит премию на рутину: продукты, коммунальные услуги и другие повседневные нужды.
  • Пространство для манёвра (остальные). Лишь менее половины опрошенных смогут позволить себе вложение в путешествия, крупную технику или хобби.

Любопытный нюанс: 14% сотрудников надеются получить щедрый бонус, превышающий полтора оклада. Но даже эти ожидания часто упираются в реальность ежемесячных платежей.

А существует ли «тринадцатая зарплата»?

Важно расставить точки над i: в российском трудовом законодательстве нет понятия «13-я зарплата». Это не гарантированная выплата, а ежегодная премия по итогам работы — добрая воля и финансовые возможности компании. Её размер и сам факт выплаты регулируются внутренними положениями, а не Трудовым кодексом. По сути, это не зарплата, а корпоративный стимул или «спасибо» от работодателя за год работы.

Финансовая диагностика года

Тот факт, что главными статьями расхода премии стали долги и продукты, — это индикатор общего состояния семейных бюджетов. Новогодний бонус превращается из «подарка себе» в стратегический ресурс для финансовой стабилизации. Такой подход говорит не столько об отсутствии мечтаний, сколько о трезвом планировании в условиях неопределённости.

Понравился разбор новогодних финансовых привычек?
👉
Подписывайтесь на наш канал, чтобы первыми получать аналитику о рынке труда, личных финансах и законах, которые влияют на ваш кошелёк. Объясняем сложное — просто!