Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Исполнители в 1С ERP: Как лучше учитывать работу — по отдельным сотрудникам или по бригадам?

Вопрос пользователя: «У нас в цеху работают и отдельные мастера, и бригады. Как настроить систему, чтобы удобно было учитывать выработку и тем, и другим?» Суть проблемы
Организация труда на производстве разнообразна: где-то каждый работник выполняет индивидуальное задание (настройщик, программист), где-то — группа работает над общей задачей (сборочная бригада). Система учета должна поддерживать оба варианта, корректно распределяя затраты на труд и обеспечивая расчет заработной платы. Что может 1С ERP?
Настройка осуществляется в параметрах каждого производственного подразделения на вкладке «Учет работ сотрудников» в поле «Исполнителями работ назначаются»: Работники: Учитывается только индивидуальная выработка. В документах указывается конкретный сотрудник. Бригады: Учитывается только групповая работа. В документах указывается бригада. Фактическая выработка потом распределяется между членами бригады. Бригады и работники: Смешанный вариант. Система позволяет в одном подразделении указыва

Вопрос пользователя: «У нас в цеху работают и отдельные мастера, и бригады. Как настроить систему, чтобы удобно было учитывать выработку и тем, и другим?»

Суть проблемы
Организация труда на производстве разнообразна: где-то каждый работник выполняет индивидуальное задание (настройщик, программист), где-то — группа работает над общей задачей (сборочная бригада). Система учета должна поддерживать оба варианта, корректно распределяя затраты на труд и обеспечивая расчет заработной платы.

Что может 1С ERP?
Настройка осуществляется в параметрах каждого
производственного подразделения на вкладке «Учет работ сотрудников» в поле «Исполнителями работ назначаются»:

  • Работники: Учитывается только индивидуальная выработка. В документах указывается конкретный сотрудник.
  • Бригады: Учитывается только групповая работа. В документах указывается бригада. Фактическая выработка потом распределяется между членами бригады.
  • Бригады и работники: Смешанный вариант. Система позволяет в одном подразделении указывать в одних операциях конкретного работника, а в других — бригаду. Наиболее гибкая настройка.

Бригады формируются отдельно как списки физических лиц, при этом один сотрудник может входить в несколько бригад.

Решение и рекомендации

  1. Проанализируйте, как организован труд в каждом из ваших производственных подразделений.
  2. Для цехов с индивидуальной работой (инструментальный, ремонтный) выберите «Работники».
  3. Для цехов с коллективным трудом (сборочный, покрасочный) выберите «Бригады» или «Бригады и работники», если есть и то, и другое.
  4. Создайте в справочнике «Бригады» актуальные составы.
  5. При оформлении документа «Выработка сотрудников» система будет предлагать для выбора либо сотрудников, либо бригады — в зависимости от настройки подразделения.

Итог простыми словами
Представьте строительную площадку.

  • «Работники»: Электрик Петров и сантехник Сидоров работают каждый по своему заданию. Их работу учитывают персонально.
  • «Бригады»: Бригада отделочников из 5 человек штукатурит стены. Учитывается работа всей бригады (например, «Оштукатурили 100 м²»), а потом общий заработок распределяется между членами бригады.
  • «Бригады и работники»: На площадке есть и бригада отделочников, и индивидуальный специалист по натяжным потолкам Иванов. Система позволяет в одном документе отразить и то, и другое.

Типичные сценарии использования:

  • Сценарий «Сборочный конвейер»: Цех сборки. Настройка: «Бригады». Созданы бригады «Смена А» и «Смена Б». Выработка учитывается по сменам. В конце месяца заработок смены распределяется между всеми ее работниками.
  • Сценарий «Ремонтный цех»: Настройка: «Бригады и работники». Для крупного ремонта создается временная бригада из нескольких специалистов. Для мелких текущих ремонтов работу выполняет и учитывает один дежурный слесарь. Система поддерживает оба формата.