Нилов предложил навсегда сделать 31 декабря нерабочим днем

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов отметил, что в последний день года "нормальной работы все равно не бывает"

МОСКВА, 6 декабря. /ТАСС/. Последний день года должен стать нерабочим на постоянной основе, так как нормальной работы 31 декабря все равно не бывает. Об этом заявил ТАСС в преддверии новогодних праздников глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Он напомнил, что в 2025 году, как и последние несколько лет, правительство РФ переносит один из выходных на 31 декабря, но так было не всегда, и в Трудовом кодексе эта дата остается обычным рабочим днем.

"Считаю, что правильно было бы закрепить раз и навсегда 31 декабря в Трудовом кодексе как выходной день", - сказал Нилов. По его словам, в последний день года все равно "нормальной работы не происходило" - люди или отпрашивались, или даже на работе у них все мысли были о праздничном столе и поздравлениях, то есть "нерабочее настроение".

Нилов напомнил, что в 2019 и 2020 годах на 31 декабря выходной не переносился, в результате чего происходила "предновогодняя календарная вакханалия", когда часть регионов на своем уровне объявляли этот день нерабочим, часть - нет, и в итоге вопрос выносился на уровень президента. В последующие годы 31 декабря или выпадало на обычный выходной, или кабмин своими решениями ежегодно осуществлял перенос.

Нилов при этом подчеркнул, что необходимо сохранить в Трудовом кодексе общий баланс рабочих и праздничных дней, в связи с чем депутат предложил или сделать 31 декабря нерабочим днем вместо 8 января, либо прописать обязательный перенос на 31 декабря одного из нерабочих дней года. Как отметил депутат, такие предложения были направлены, но правительство подсчитало, что и так имеет возможность пользоваться своим правом переноса выходных.

Календарь праздников

Ближайшие новогодние праздники, согласно утвержденному правительством РФ производственному календарю, продлятся 12 дней - с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026-го.

Всего в Трудовом кодексе РФ прописано 14 праздничных дней в течение года, а если они выпадают на выходные, то переносятся на какие-то из будней. На Новый год постоянными нерабочими праздничными днями, согласно ТК РФ, являются 1 - 8 января (новогодние каникулы и Рождество). Также в течение года официальные праздники приходятся на 23 февраля, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября, а все случаи длинных выходных, приуроченных к этим праздникам, устанавливаются ежегодно правительством РФ путем переноса нерабочих дней с сохранением баланса внутри одного года.