Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Производственные подразделения в 1С ERP: Как настроить учет выработки для бригады или отдельных работников?

Вопрос пользователя: «Как настроить систему, чтобы можно было учитывать работу и начислять зарплату как отдельным работникам, так и целым бригадам?» Суть проблемы
На производстве труд организуется по-разному: где-то каждый работник выполняет индивидуальное задание, где-то — работает бригада. Система учета должна гибко поддерживать оба варианта и корректно распределять затраты на труд для расчета себестоимости и начисления заработной платы. Что может 1С ERP?
В параметрах производственного подразделения на вкладке «Учет работ сотрудников» можно гибко настроить модель учета выработки: Исполнителями работ назначаются: Выбор между «Работники», «Бригады» или «Бригады и работники». Распределение в бригаде: Если выбраны бригады, можно задать принцип распределения выполненных работ между членами бригады: по коэффициентам трудового участия (КТУ), отработанному времени или тарифным ставкам. Периодичность оформления: Настройка частоты фиксации выработки. Решение и рекомендации Определите, как орг

Вопрос пользователя: «Как настроить систему, чтобы можно было учитывать работу и начислять зарплату как отдельным работникам, так и целым бригадам?»

Суть проблемы
На производстве труд организуется по-разному: где-то каждый работник выполняет индивидуальное задание, где-то — работает бригада. Система учета должна гибко поддерживать оба варианта и корректно распределять затраты на труд для расчета себестоимости и начисления заработной платы.

Что может 1С ERP?
В параметрах производственного подразделения на вкладке «Учет работ сотрудников» можно гибко настроить модель учета выработки:

  • Исполнителями работ назначаются: Выбор между «Работники», «Бригады» или «Бригады и работники».
  • Распределение в бригаде: Если выбраны бригады, можно задать принцип распределения выполненных работ между членами бригады: по коэффициентам трудового участия (КТУ), отработанному времени или тарифным ставкам.
  • Периодичность оформления: Настройка частоты фиксации выработки.

Решение и рекомендации

  1. Определите, как организован труд в подразделении: индивидуально, бригадно или смешанно.
  2. В карточке подразделения на вкладке «Учет работ сотрудников» выберите нужный вариант в поле «Исполнителями работ назначаются».
  3. Если работаете с бригадами, выберите в поле «Выполненные работы распределяются…» наиболее справедливый для вас метод (например, КТУ для проектных задач или отработанное время для конвейера).
  4. Создайте бригады в соответствующем справочнике и включите в них сотрудников.

Итог простыми словами
Вы говорите системе: «В нашем цехе работают бригады, а зарплату внутри бригады мы делим в зависимости от времени, которое каждый отработал над заказом». Или: «В этом цехе каждый мастер работает на своем станке индивидуально, и его выработку нужно учитывать персонально». Система будет предлагать соответствующие поля для ввода в документах выработки.

Типичные сценарии использования:

  • Сценарий «Индивидуальная выработка»: В ремонтной мастерской каждый слесарь получает свой наряд-заказ. В подразделении выбрано «Работники». В документе «Выработка сотрудников» выбирается конкретный слесарь и вид выполненной работы.
  • Сценарий «Бригадный подряд»: Бригада из 4 человек собрала станок. В подразделении выбрано «Бригады» и распределение по КТУ. В документе «Выработка» выбирается бригада, указывается объем работы. Затем для каждого члена бригады проставляется его КТУ, и система сама рассчитает долю каждого в общей сумме.