К теме предыдущего поста.
Быть франчайзи — значит быть тем, кто решает операционные вопросы в одной (2, 3, 10) конкретной точке. Можно внутри этого расти и развиваться, но такого, чтобы франшиза для франчайзи стала пассивным доходом в полном смысле этого слова — так не бывает.
Кто-то думает: «вот найму себе человечка, который будет везде шустрить, а я только раз в месяц буду по отчётам смотреть, на сколько я богаче стал 🐱»
Но если такой «человек-муровей» в какой-то момент уволится/переедет/начнет свое дело — у вас проблемы. А с наемными работниками такое происходит регулярно. И вот уже вам предстоит на своем горбу вытаскивать всю операционку и подменять отсутствующего сотрудника (даже если нет нужных компетенций, ведь каждый день простоя — это минус деньги).
Короче, как ни крути, пассивным доходом тут не пахнет.
🥤 Но есть исключения
Например, франчайзинговый бизнес, где сотрудников почти нет. Типа вендингов, кофе-автоматов и тд.
Там нужен один сотрудник, возможно, вы сами. Пару раз в неделю объезжаете точки: пополнили, забрали выручку, поехали дальше.
Это почти пассивный доход за не очень большие деньги — в сравнении с другими форматами франшизы, где совсем другая цена паушалки, а также совсем другие расходы (ФОТ, аренда).
💡 Вывод: халявы не существует, но относительно простые способы стабильного заработка с минимумом усилий и вложений — имеются.
Кстати, прям в тему поста есть один проект, который я прямо сейчас развиваю с командой. Хотите узнать немного инсайдов из нашей работы?
❤️ — да, интересно
👎 — нет, спасибо
