Вакансия с зарплатой «от 150 тысяч без опыта», быстрый оффер в Telegram и просьба оплатить «оформление документов». Кажется, удача? На деле — схема, которая каждый год крадет миллионы рублей у доверчивых соискателей.
Распространенные схемы мошенничества
В 2025-м в России нашли на 25% больше фейковых сайтов с вакансиями, чем годом ранее (ТАСС). Чаще всего подделывают страницы финансовых, ИТ- и ритейл-компаний. Сценарии похожи:
- Стажировка с фейковой зарплатой: после испытательного срока соискателю начисляют зарплату, но, чтобы вывести средства, просят оплатить «комиссию» по QR-коду.
- Платный доступ к рабочему месту: просят оплатить доступ к системе удаленной работы, но после перевода денег связь обрывается.
- Оффер от клона известного бренда: мошенники создают поддельные сайты, внешне схожие с оригинальными, и пишут якобы от имени рекрутеров, общение ведут через мессенджеры.
Кандидаты теряют деньги, паспортные данные и время. Но этого можно избежать: проверка компании по ФНС и ЦБ занимает минуты, как и изучение отзывов и косвенных упоминаний.
Чек-лист для проверки компании
1. Проверьте работодателя через сервис «Прозрачный бизнес» от ФНС: обратите внимание, на дату регистрации фирмы, юридический адрес, как часто менялся директор.
2. Обратитесь к базе Банка России: проверьте работодателя в списке компаний с выявленными признаками нелегальной деятельности на финансовом рынке. Если компания в нем есть — это мошенники.
3. На сайте Rusprofile можно оценить надежность компании — посмотреть выручку и судебные дела. Если выручка нулевая, отсутствует штат, есть иски за невыплату зарплаты — перед вами мошенники.
4. Проверьте адрес корпоративной электронной почты компании на наличие лишних символов.
5. Изучите отзывы — если много повторяющегося негатива, скорее всего это система.
Источник: https://www.gazprombank.ru/pro-finance/safety/kak-ne-popast-na-rabotu-k-moshennikam/