Работодатели начали указывать знание Max в вакансиях

Работодатели начали указывать знание Max в вакансиях

SMM-менеджеры и офис-менеджеры становятся первыми «пилотами» новой соцсети

Российский рынок труда замечает новый тренд: работодатели стали добавлять требование о знании Max — нового мессенджера, который быстро набирает популярность, сообщает ТАСС со ссылкой на платформу hh.ru.

Ранее от соискателей чаще ожидали навыков работы с известными социальными сетями, такими как VK, Telegram и «Яндекс.Дзен», но теперь в вакансиях все чаще упоминается Max.

Согласно данным hh.ru, требования к знанию Max пока встречаются в основном в объявлениях для SMM-менеджеров, маркетологов и офис-менеджеров, которые также занимаются продвижением. В их задачах указаны «ведение и продвижение в Max», «создание инструментов внутри платформы» и даже «разработка ботов».

Некоторые компании рассматривают работу с этим мессенджером как перспективное направление, и разработчики ботов получают дополнительные преимущества за знание его функционала.

Хотя доля таких вакансий на hh.ru пока невелика и тренд находится на начальной стадии, уже сейчас видно, что рынок труда фиксирует первые признаки того, что Max становится площадкой для экспериментов в области коммуникаций со стороны брендов и работодателей.

Эксперты HR-рынка называют такие упоминания «ранними индикаторами». Когда бизнес начинает требовать от специалистов освоения новой платформы, это сигнализирует о том, что компании планируют использовать ее в качестве маркетингового инструмента. Подобная ситуация ранее наблюдалась с Telegram: сначала навыки работы с ним требовались только в digital-агентствах, а спустя некоторое время стали стандартом для SMM-специалистов.

Ранее сообщалось, что количество пользователей национального мессенджера Max превысило 40 миллионов человек. Министерство цифрового развития рекомендовало крупным компаниям интегрировать свои внутренние системы с чат-ботом Max.

#новости