Минздрав представил обновлённые проекты нормативных актов о наставничестве в медицинской сфере. Ключевые изменения вступят в Минздрав представил обновлённые проекты нормативных актов о наставничестве в медицинской сфере.
Ключевые изменения вступят в силу 1 марта 2026 года — одновременно с поправками в Закон об охране здоровья.
Разберём основные новшества:
Формат работы:
Согласно проектам, наставничество можно будет реализовывать в двух форматах:
• очное;
• дистанционное.
Кто обязан внедрить систему:
Обязательное внедрение наставничества коснётся:
• клиник, работающих по программе госгарантий;
• медучреждений, заключивших целевые договоры.
Требования к наставникам:
Чтобы стать наставником, специалист должен соответствовать трём ключевым критериям:
1. Стаж работы — не менее 5 лет в медицине.
2. Письменное согласие — назначение возможно только при добровольном согласии сотрудника.
3. Официальное закрепление обязанностей — функция наставника должна быть прописана в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Организационные моменты:
Каждая клиника должна:
• утвердить Положение о наставничестве (с учётом специфики и профиля учреждения, по согласованию с учредителем);
• назначить ответственного за наставничество — сотрудника, который будет курировать процесс.
Руководитель клиники издаёт приказы:
• о назначении наставника;
• о замене наставника;
• об освобождении от функции наставника.
И наставник, и наставляемый обязаны письменно ознакомиться с документами.
Региональные органы здравоохранения должны разместить на своих сайтах:
• перечень медорганизаций, реализующих наставничество в рамках территориальной программы госгарантий;
• список вакансий в этих клиниках.
Это повысит доступность информации для молодых специалистов и упростит поиск места для отработки.
Обновлённый перечень специальностей и сроки отработки:
Перечень специальностей теперь структурирован по уровням образования:
• среднее профессиональное образование;
• бакалавриат;
• специалитет;
• ординатура.
Для каждой специальности установлены два срока наставничества:
• общий — базовый период;
• сокращённый — действует для:
-новых регионов;
- сёл, посёлков и городов с населением до 50 тыс. человек.
Что дальше?
Публичное обсуждение проектов продлится до 24 декабря. Это значит, что у профессионального сообщества ещё есть время высказать замечания и предложения по ключевым изменениям.
Новая система наставничества призвана:
• повысить качество подготовки молодых специалистов;
• обеспечить преемственность знаний и опыта;
• поддержать медиков в отдалённых регионах и малых городах.
Следите за обновлениями — окончательные версии документов могут претерпеть изменения после общественного обсуждения.
