«Вообще-то у нас текучки нет!» — авторитетно заявляла героиня Людмилы Гурченко в фильме «Любовь и голуби». Сегодняшний рынок труда не может похвастаться тем же. Исследование, которое провела Лаборатория непрерывного образования взрослых Инобра, показало, что основная часть вакансий, публикуемых на электронных площадках поиска работы, связана с той самой текучкой, а не с новыми рабочими местами, которые создаются инвестициями компаний в технологии. © AI Исследователи проанализировали почти 2 миллиона объявлений на платформе «Работа России», сопоставив их с объемами инвестиций в основной капитал. Выяснилось, что чуть более 70% вакансий появляются из-за высвобождения уже существующих мест, то есть перетекания людей между компаниями, и чуть менее 30% — с новыми местами и расширением бизнеса. Удалось выявить сферы, где кадры «бегают по кругу» особенно активно: это недвижимость, финансы, страхование и, как ни странно, наука. Также в исследовании показано, как теория гибкого рынка труда работ
Кадры бегают по кругу: «Текучки» оказалось больше, чем инвестиций в новые рабочие места
5 декабря5 дек
48
1 мин