Найти в Дзене

Благодаря Нижегородскому кадровому центру в 2 раза выросло число трудоустроившихся граждан без опыта работы

С начала года служба занятости помогла найти работу 4,3 тыс. таким соискателям, в 2024 году – 2,1 тыс. Всего в кадровый центр в текущем году обратилось 5,4 тыс. человек без опыта Более 60% всех трудоустроенных без опыта – это молодежь в возрасте от 14 до 20 лет, еще 13% составляют соискатели от 21 до 30 лет, остальные - граждане старше 31 года. При этом свыше половины клиентов (55,5 %) без трудового стажа имеют среднее общее образование, 23,3% не имеют общего образования, 13,7% и 7,5%, закончили ссузы и вузы. «Всё больше предприятий региона сознательно открывают двери для специалистов без опыта, предлагая им полноценные программы адаптации, оплачиваемые стажировки и наставничество. Такой подход позволяет новичкам быстро интегрироваться в рабочий процесс, а компаниям — растить лояльные кадры «с нуля», что в долгосрочной перспективе укрепляет кадровый потенциал всей области». Это стратегическое решение, выгодное для обоих сторон - отметил руководитель управления по труду и занятости на

С начала года служба занятости помогла найти работу 4,3 тыс. таким соискателям, в 2024 году – 2,1 тыс. Всего в кадровый центр в текущем году обратилось 5,4 тыс. человек без опыта

Более 60% всех трудоустроенных без опыта – это молодежь в возрасте от 14 до 20 лет, еще 13% составляют соискатели от 21 до 30 лет, остальные - граждане старше 31 года. При этом свыше половины клиентов (55,5 %) без трудового стажа имеют среднее общее образование, 23,3% не имеют общего образования, 13,7% и 7,5%, закончили ссузы и вузы.

«Всё больше предприятий региона сознательно открывают двери для специалистов без опыта, предлагая им полноценные программы адаптации, оплачиваемые стажировки и наставничество. Такой подход позволяет новичкам быстро интегрироваться в рабочий процесс, а компаниям — растить лояльные кадры «с нуля», что в долгосрочной перспективе укрепляет кадровый потенциал всей области». Это стратегическое решение, выгодное для обоих сторон - отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Благодаря содействию Нижегородского кадрового центра «Работа России» соискатели без трудового опыта пополнили штат промышленных предприятий, учреждений социальной сферы, агропромышленного комплекса. Для трудоустройства они выбрали позиции оператора станков с ПУ, кондитера, бухгалтера, секретаря руководителя, методиста, тракториста, агронома, электрогазосварщика и др.

«Наша главная задача — обеспечить людей работой. Для каждого соискателя без опыта карьерные консультанты подготавливают индивидуальный план содействия занятости, проводят профориентацию, помогают составить конкурентоспособное резюме и подготовиться к собеседованию. Мы учим не просто искать работу, а делать это эффективно, презентуя свои сильные качества даже при отсутствии трудового стажа», - рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

В настоящее время на портале «Работа России» в Нижегородской области для граждан без опыта доступно более 11 тыс. вакансий. За помощью в трудоустройстве можно обратиться в любой филиал службы занятости региона.