Согласно данным Росстат, в 2023 году средняя начисленная зарплата женщин составила 61 113 ₽, мужчин — 87 757 ₽, то есть женщины получали в среднем ~70 % от мужской зарплаты.
Разрыв особенно заметен на руководящих позициях: в 2024 году на руководящих должностях женщины в среднем получали ~111 000 ₽, мужчины — ~163 000 ₽ (разница почти 50 %)
По последним оценкам, Россия входит в тройку стран с наибольшим гендерным разрывом в оплате среди стран G20 — по одному из исследований разница составляет свыше 30 %
По оценке международных аналитических проектов, Россия по-прежнему входит в число стран с наиболее значительным гендерным разрывом в оплате в составе G20: некоторые исследования фиксируют превышение 30% в среднем, что заметно выше многих экономик аналогичного размера и структуры. Ряд академических работ, посвящённых российскому рынку труда, дополнительно демонстрируют, что разрыв в оплате становится особенно высоким в тех сегментах, где отсутствуют стандартизированные грейды, а критерии карьерного продвижения формируются на усмотрение работодателя — чаще всего это руководящие позиции, высококвалифицированные специалисты и административный персонал среднего звена. Таким образом, даже поверхностный анализ официальной статистики показывает, что недостаток прозрачности в компенсационных системах способствует воспроизводству неравенства
