Не секрет, что людям с инвалидностью гораздо сложнее найти возможности и способы для реализации. Сказывается и ограниченность возможностей, и настороженность общества, да даже отсутствие элементарных условий. Программа «Лидеры безграничных возможностей» как раз и призвана помочь молодым и активным нижегородцам с ограниченными возможностями здоровья найти себя – в профессии и творчестве. Каким образом это возможно? И насколько наше общество становится терпимее к людям с инвалидностью?
Вы ещё не с нами в Telegram? Подписывайтесь, всё самое интересное тут!
Роман Пономаренко – руководитель программы «Лидеры безграничных возможностей» – сам прошёл тяжелейший путь от детской травмы позвоночника, приковавшей его к инвалидной коляске, до одного из главных помощников людям с ограниченными возможностями в Нижнем Новгороде.
«Часто говорят, что ограничения существуют только в голове, – делится Роман Пономаренко. – Мы хотим как раз благодаря этому проекту убрать такие ограничения, чтобы как можно больше участников могло трудоустраиваться, заниматься предпринимательской деятельностью и быть востребованными в обществе. Мы дадим ребятам практиковаться, будем поддерживать их инициативы, они сами будут организовывать мероприятия. А мы намерены максимально помогать участникам выстраивать карьерную траекторию».
Главная цель проекта – вовлечение людей с ОВЗ в общественную жизнь региона. Зачастую людям с инвалидностью бывает сложно найти работу и влиться в общество, так как для них просто не предусмотрены рабочие места. Этот же проект помогает найти работу всем тем, кого обычно общество не принимает.
Участники первого сезона программы уже выигрывают гранты, а в этом сезоне станут наставниками.
«Результатом реализации программы станет создание сообщества инклюзивных лидеров Нижегородской области, а также проведение мотивационного форума «Лидеры безграничных возможностей», – поделилась глава Волонтёрского центра Нижнего Новгорода Мария Самоделкина.
Полторы сотни участников программы прошли обучение по шести модулям: «Лидерство без границ», «Карта возможностей», «Проектная работа», «Карьерное развитие», «Мастерская практики», «Инклюзивный кадровый резерв».
«На протяжении всего проекта наши участники доказывали, что их возможности по-настоящему безграничны, – рассказал Роман Пономаренко. – Они помогали приюту для животных, изготавливали окопные свечи и маскировочные сети для бойцов СВО, запускали собственные социальные проекты. Теперь у нас есть целое сообщество инклюзивных лидеров – активных и смелых, которые, словно Прометей, смогут зажечь огонь в сердцах других людей».
По итогам второго сезона проекта 30 финалистам вручили дипломы. Именно эти 30 человек в будущем получат гранты на реализацию своих проектов.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что нижегородские компании могут получить премию «Лидеры ответственного бизнеса».
Ещё новости по теме
Более 350 МКД с использованием эскроу счетов построили в Нижегородской области
Три скрытые схемы мошенничества в логистике: как защитить свой бизнес
Стабильно низкая инфляция позволит строить долгосрочные планы