«Корпоративная пенсионная программа» от НПФ Совкомбанк стала победителем премии Investment Leaders Award 2025 в категории «Инвестиции в человеческий капитал».
Церемония награждения состоялась 30 ноября 2025 года в рамках ежегодного мероприятия Investment Leaders Forum & Award, который собрал 3000 участников — представителей финансового и инвестиционного сообщества. На премии наградами были отмечены компании и специалисты, чьи проекты демонстрируют высокие финансовые результаты и способствуют развитию отраслевых стандартов.
Победа НПФ Совкомбанк в номинации «Лучшая корпоративная пенсионная программа» подтверждает лидерство Фонда в разработке современных финансовых решений для бизнеса. Программа является одним из лучших инструментов для мотивации и удержания сотрудников, так как позволяет формировать пенсионные накопления, используя инвестиционные стратегии с высоким рейтингом надежности. Сотрудники также получают софинансирование, что делает корпоративную пенсионную программу привлекательным элементом социального пакета и способствует удержанию ценных кадров.
«Мы ценим признание нашей работы в области корпоративных пенсионных программ. Эта награда подтверждает востребованность продукта как для партнеров, так и для их сотрудников. Для нас это не только высокая оценка, но и стимул для дальнейшего совершенствования продуктовой линейки Фонда, чтобы оставаться надежным партнером в вопросах пенсионных накоплений», — отметила генеральный директор НПФ Совкомбанк Габриэлла Урссу.
«НПФ Совкомбанк» АО создан в 2024 году, единственным его учредителем является «Совкомбанк страхование» (АО). Фонд входит в группу Совкомбанка, системно значимого федерального банка страны. С 28.11.2024 организация включена в реестр членов Саморегулируемой организации Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), с 14.11.2024 является участником системы гарантирования прав участников негосударственных пенсионных фондов в рамках деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению и формированию долгосрочных сбережений. За год успешной деятельности на рынке добровольного пенсионного обеспечения заключено порядка 40 тысяч договоров по долгосрочным программам на общую сумму свыше 1,7 млрд рублей.
Фонд продолжает развивать продукты и сервисы для корпоративного сегмента, а также расширять сотрудничество с компаниями в сфере пенсионного обеспечения.