Если вы когда-то работали в России как иностранный сотрудник — вы знаете: документ просрочился, регистрация «слетела», патент вовремя не оплатили — и всё, работа под угрозой. Часто это случается не потому, что человек что-то нарушил, а просто не уследил, не знал, не разобрался.
А если вы работодатель, то вам знакома другая проблема:
вроде бы человек выходит на смену, а потом приходит проверка — и выясняется, что у него не та регистрация, не тот адрес, не тот срок, и штраф прилетает уже вам.
Страшно? Да.
А главное — всё это можно предотвратить.
В чём реальная боль мигранта?
— «Каждый месяц боюсь забыть оплатить патент»
— «Не понимаю, можно мне тут работать или нет»
— «Сделал регистрацию, а потом говорят, что она “неправильная”»
— «Меняют объект, а документы не успевают переделать»
Человек приезжает работать, а не разбираться в законах. И если нет помощи — он постоянно живёт в страхе, что завтра его остановят, проверят, оштрафуют или вообще не пустят на работу.
А боль работодателя другая — но не меньше
— «Хочу всё делать правильно, но не успеваю за законодательством»
— «Как понять, что сотрудник “чистый”?»
— «Почему у всех всё “нормально”, а потом внезапно — штраф?»
— «Почему мы должны отвечать за ошибки в документах человека, который вообще приехал вчера?»
Сотрудник может быть отличный. Но если документы оформлены неправильно — отвечать будет компания.
Вот почему мы сделали внутренний аудит миграционных документов
В «Капитал Кадры» мы давно поняли: миграция — это система. Если её не настроить, она ломается у всех: у работника, у работодателя, у объекта, у проекта.
Поэтому мы сделали то, чего обычно нет:
- мигрантов проверяет автоматизированная система, а не «человек, который может забыть»;
- документы сверяются с РКЛ в реальном времени;
- еженедельно идёт внутренний аудит, чтобы никто не вылетел по срокам;
- параллельно мы сверяем, где человек реально работает, а где он стоит в бумагах.
Это снимает главный страх мигранта: «Меня из-за документов не уволят?»
И главный страх работодателя: «Не прилетит ли мне штраф?»
Почему это важно прямо сейчас
Проверки стали чаще.
Требования — строже.
Ошибки — дороже.
А рабочие нужны всем: на складах, производствах, логистике, стройках. Поэтому юридически чистый сотрудник — это не просто «надо сделать». Это конкурентное преимущество.
Если хотите понять, как мы контролируем миграционные документы — читайте подробную статью
Мы расписали весь процесс простым языком — от проверки в РКЛ до контроля на объектах.
