Отдел главного энергетика предприятия ОСК Севмаш обеспечивает производство разными видами энергии
Впрочем, речь не только о тепло- и электроснабжении, но и об обеспечении технологическими газами, питьевой и морской водой и бесперебойной работе очистных сооружений. Коллектив отдела небольшой, но дружный, сложившийся и крепкий. Во главе – Виктор Мазин, главный энергетик предприятия. На днях он отметил юбилейный день рождения.
Сделано немало
Коллеги искренне дорожат своим руководителем.
– Мы уважаем Виктора Александровича как человека и руководителя. Он верит в способности своих сотрудников и часто призывает к творческому подходу в работе, – так говорят о Мазине в энергобюро.
– Виктору Александровичу удаётся сочетать в себе качества высокоэффективного руководителя, обладающего стратегическим мышлением, с человечностью и эмпатией, умением слушать и слышать. Он умеет вдохновить подчинённых, объединить общей целью, – подхватывают коллеги из электротехнического бюро.
Сам Виктор Александрович убеждён: любой руководитель в каком-то смысле психолог. Важно уметь найти свой подход к каждому. Тогда и вопросы будут решаться оперативно, чётко и в срок.
Мазин руководит отделом чуть более десятка лет. За это время сделано немало. Отремонтирована и модернизирована котельная высокого давления КВД-2, обновлена кислородная станция, заменены основные магистральные электрические сети, идёт замена магистральных водопроводов. Это не считая повседневных задач.
Дело жизни
Путь к профессии начался для Виктора Мазина в детстве, когда он мальчишкой пришёл с товарищем в Дом юного техника «Ритм».
– Там преподавателем кружка электронной автоматики был Олег Викторович Селезнёв, – говорит Виктор Александрович. – Учиться у него было очень интересно, мы собирали различные электронные аналоговые и цифровые устройства. Своей энергией Олег Викторович увлекал нас, пацанов, к изучению электроники. Такое техническое творчество мне очень нравилось. К старшим классам понял: в этом направлении хочу получить образование.
Окончив в середине девяностых годов Московский институт электронной техники – одну из кузниц кадров электронной промышленности – вчерашний студент обнаружил, что его профессия не очень-то и востребована. Многие однокурсники Мазина вообще не стали работать по специальности, ушли в бизнес – время было тяжёлое. Виктор Александрович убеждён: ему повезло, любимая, выбранная осознанно профессия всё же стала делом жизни.
Он вернулся домой, в Северодвинск, устроился на Севмаш мастером по наладке оборудования в цех 13. Работа оказалась интересной и разнообразной. Занимались наладкой смонтированного оборудования: станков, кранов, вентиляции, охранной и пожарной сигнализации, решали и много других разнообразных задач.
– Раньше отличная техническая библиотека была рядом с цехом, можно было туда прибежать, почитать, ознакомиться с документацией, – вспоминает Виктор Александрович. – В те годы именно книга была источником знания. Их добывали по крупицам со страниц разных книг и находили то зерно, из которого со временем формируется личность человека.
Хорошие учителя
Виктор Мазин быстро и уверенно прошёл по карьерной лестнице от мастера до начальника цеха, а затем и главного энергетика предприятия. Считает, что в этом есть заслуга его «учителей». Начальником цеха 13,
где юный Мазин начинал карьеру, на тот момент был Леонид Алексеевич Чеченин, а планово-диспетчерским бюро цеха руководил Валентин Александрович Каненков. Они и сделали ставку на молодого специалиста, видимо, разглядев его потенциал.
– Валентин Александрович взял надо мной шефство, – говорит Мазин. – Постоянно подкидывал нетривиальные задачки, предлагал изучить документацию, ГОСТы, изменения в них. Он неугомонным был человеком, пока работал на производстве, настоящая движущая сила. Леонид Алексеевич Чеченин отличался стратегическим мышлением, умел видеть далеко вперед. Работать с ними было сложно и интересно.
Воспитать команду
В цехе Виктор Мазин проработал около пятнадцати лет. Должность главного энергетика открывала перед ним возможность дальше совершенствоваться в профессии. Виктор Александрович признаётся, что любит новое, всю жизнь стремится расширить свои горизонты.
А ещё он верит, что нерешаемых задач не бывает. Любую задачу можно сформулировать так, что решить её будет очень сложно. А можно разделить на маленькие подзадачи и решать их постепенно, но начать с самой сложной. Те же жизненные принципы – стремление постоянно учиться и не пасовать перед трудностями – впитывают и подчинённые главного энергетика. Ему удалось сплотить и воспитать команду единомышленников. «Характер спортсмена проявляется у нашего руководителя не только в работе, но и на лыжной трассе, – говорят о Викторе Александровиче его коллеги. – Он умеет найти способ мотивировать на достижение высоких результатов».
У отдела своя боевая спортивная команда, которая участвует в разных видах спорта, а сам руководитель подаёт подчинённым личный пример. Привычка к здоровому образу жизни положительно сказывается и на производстве. Когда люди разрознены, когда каждый «варится в собственном соку», тогда нет прогресса ни в чём, убеждён Мазин. Общий командный дух, родившийся внутри спортивной команды, трансформируется в энергию, применимую на производстве.
– Абсолютно доволен тем, как сложилась моя производственная судьба, – говорит Виктор Александрович. – Всегда находился в «своей тарелке», понимал, что делаю и зачем. Мне интересно этим заниматься. Работа позволяет постоянно учиться и совершенствоваться, не ощущать застоя. Для меня это очень ценно.
Материал из газеты "Корабел"
Ольга СОБЕРГ
Фото из архива редакции газеты «Корабел»