32 подписчика

Стабильность против профессионализма

4 декабря4 дек

1 мин

Стабильность против профессионализма. Что лучше - нестабильный профи или стабильный середнячок? Сейчас ответ однозначен. И он не в пользу профи часто. Многих сейчас колбасит. Не хватает компетенций психологических, чтобы быть стабильным при непростом внешнем фоне. Можно было бы сказать - ну и что, это личное дело каждого. Так бы так, если бы это не приводило к серьезным рискам и последствиям в проектах. При собеседованиях на роли РП в компаниях психологическая нестабильность кандидата - один из главных "красных флагов", на которые я обращаю внимание. Человек может быть крутым профи, но если он не может управлять своим состоянием - грош цена его экспертности. Качество принятия решений у него статистически будет сильно хуже, чем у середнечка по компетенциям, но стабильного психологически. Если человек не в ресурсе, или его ресурсность прыгает от любого внешнего или внутреннего воздействия - то ему трудно доверить что то серьезное. Велик риск что он повернет не туда, даже в несло

Стабильность против профессионализма.

Что лучше - нестабильный профи или стабильный середнячок?

Сейчас ответ однозначен. И он не в пользу профи часто.

Многих сейчас колбасит. Не хватает компетенций психологических, чтобы быть стабильным при непростом внешнем фоне.

Можно было бы сказать - ну и что, это личное дело каждого.

Так бы так, если бы это не приводило к серьезным рискам и последствиям в проектах.

При собеседованиях на роли РП в компаниях психологическая нестабильность кандидата - один из главных "красных флагов", на которые я обращаю внимание.

Человек может быть крутым профи, но если он не может управлять своим состоянием - грош цена его экспертности.

Качество принятия решений у него статистически будет сильно хуже, чем у середнечка по компетенциям, но стабильного психологически.

Если человек не в ресурсе, или его ресурсность прыгает от любого внешнего или внутреннего воздействия - то ему трудно доверить что то серьезное. Велик риск что он повернет не туда, даже в несложных вопросах.

Каким бы крутым профи он не был.

Когда человека штормит, все его крутые интеллектуальные способности прячутся, а на сцену выходят негативные эмоции, ограничивающие убеждения и установки, тени и прочие "друзья".

Что же делать?

Ну, как минимум призадуматься.

Многие не осознают даже этой проблемы. И удивляются - а что это мне не доверяют серьезные проекты?

Потому что риски велики.

Осознали, а дальше что делать?

Начать стоит с ресурсности. Потому как если внутреннего ресурса нет или он мал - это влияет на все наши сферы.

В первую очередь важно восстанавливать свою ресурсность. Хотя бы выйти в ноль. На этом фундаменте можно строить уже дальнейшее развитие.

Если мы ниже нуля по ресурсам - все наши силы тратятся на выживание организма.

И ресурсы важно развивать разные в себе.

В телесной сфере, эмоциональной, ментальной, концептуальной.

Если хотите с этим разобраться - добро пожаловать на наш интенсив ПС: Ресурс.

Стартуем 11 декабря.