Наставничество на работе: что должен оплатить работодатель 💸 Роструд в письме от 2 октября 2025 г. № ТЗ/7300‑6‑1 разъяснил правила оплаты наставничества. 🤔 Если наставнические функции включены в трудовую функцию сотрудника, они уже учтены в зарплате. 💰 Если же такие обязанности не прописаны в договоре, их надо оплачивать отдельно - с учётом объёма и содержания работы. Условия фиксируются в трудовом договоре или допсоглашении. 🙅♂️ Сотрудник вправе в любое время отказаться от наставничества; срок предупреждения может быть установлен соглашением сторон. 🫸 Принуждать к наставничеству запрещено. #ОхранаТруда #Наставничество #ОплатаТруда #Роструд
Наставничество на работе: что должен оплатить работодатель
💸 Роструд в письме от 2 октября 2025 г. № ТЗ/7300‑6‑1 разъяснил правила оплаты наставничества.
🤔 Если наставнические функции включены в трудовую функцию сотрудника, они уже учтены в зарплате.
💰 Если же такие обязанности не прописаны в договоре, их надо оплачивать отдельно - с учётом объёма и содержания работы. Условия фиксируются в трудовом договоре или допсоглашении.
🙅♂️ Сотрудник вправе в любое время отказаться от наставничества; срок предупреждения может быть установлен соглашением сторон.
🫸 Принуждать к наставничеству запрещено.
#ОхранаТруда #Наставничество #ОплатаТруда #Роструд
