Каждый второй россиянин ожидает получить тринадцатую зарплату или премию по итогам 2025 года, показал опрос SuperJob. Но 13-я зарплата - не обязанность работодателя, а форма годовой выплаты, которую сотрудники получают при условии достижения компанией плановых показателей и ее стабильного финансового положения на рынке, сказала "Газете.Ru" основатель компании "Надежный выбор" Олеся Валиуллова.
По словам эксперта, вероятность того, что большинство компаний осуществит выплату тринадцатой заработной платы в 2025 году, оценивается как невысокая, ориентировочно 30-40%. Данная оценка обусловлена экономической неопределенностью, отметила она.
Чаще всего 13-ю зарплату платят работникам, задействованным в сырьевом секторе, в крупных промышленных и государственных корпорациях, а также в финансовом секторе. Валиуллова добавила, что в сегментах с низкой рентабельностью и высокой конкуренцией (в малом и среднем бизнесе) подобные выплаты носят скорее эпизодический характер.