Почему это важно. Экспертность сотрудников 55+ — стратегический актив. Регулярная умеренная активность снижает стресс, улучшает сон и выносливость — это меньше больничных и выше вовлеченность.
Но типичные корпоративные «движухи» чаще спроектированы под молодых — отсюда разрыв. ... что мешает сотрудникам старшего поколения+ участвовать. Страх травм и стыда сравнения: публичные рейтинги, агрессивный соревновательный тон, технологические барьеры, медицинские нюансы: давление, суставы, рекомендации врача — нужен безопасный старт.
55+ вовлекаются не хуже зумеров, если убрать барьеры среды. Стратегия вовлечения: пять опор 1) Безопасно Переведите фокус с рекордов на оздоровление: ходьба, растяжка, баланс, дыхательные практики, легкая сила. Введите мягкую прогрессию: правило 10–15% (увеличиваем нагрузку постепенно). Предложите консультацию врача/физиотерапевта перед стартом и мини‑лекцию «Как ходить без вреда для суставов». 2) Доступно Микроформаты 5–15 минут: обеденная прогулка, лестн