В январе 2026 года жители России будут работать всего 15 дней из 31, а остальное время выпадет на новогодние и праздничные каникулы. Депутат Госдумы Ярослав Нилов рассказал, как это повлияет на выплаты сотрудникам.
По словам Нилова, окладная часть зарплаты сокращаться не будет. Премии и стимулирующие выплаты зависят от условий трудового договора и возможностей работодателя.
Для сотрудников с сдельной оплатой доход определяется количеством выполненной работы или оказанных услуг.
Если работник привлекается к работе в выходные дни, ему положена двойная оплата или компенсация дополнительным днем к отпуску, независимо от формы оплаты труда.
Таким образом, россияне смогут отдохнуть продолжительное время, не потеряв основную часть заработка, а за работу в праздничные дни получать дополнительные выплаты.