Уведомления-2026: шпаргалка готова
Обновили для вас универсальную шпаргалку по оформлению уведомлений на 2026 год. Она поможет правильно заполнять уведомления, подскажет крайние сроки их подачи, а также уплаты в бюджет основных налогов (сборов, взносов) за периоды нового года. Ловите, изучайте и пользуйтесь!
ПСН утратили — авансы на УСН пересчитали
Налоговая служба разъяснила, как ИФНС начисляет пени в отношении задолженности по авансовым платежам по УСН, если ИП, совмещающий УСН и ПСН, утрачивает право на патент в течение года. Как известно, при нарушении условий применения ПСН предприниматель считается утратившим право на применение этого режима с начала налогового периода, на который ему был выдан патент. С даты, с которой ИП не вправе применять ПСН, заканчивается период, в течение которого установлено освобождение от начисления пеней в отношении новых налогов (авансовых платежей), срок уплаты которых пришелся на период действия ПСН.
Письмо ФНС России № СД-4-3/10458 от 19 ноября 2025 г.
20% взносов на профилактику сохранены
В 2026 году предельная величина средств, направляемых страхователем на финансирование предупредительных мер, останется на уровне 2025 года. В общем случае предел финансирования составляет 20 процентов суммы взносов, начисленных за 2025 год. В этом объеме можно оплатить, например, путевку на санаторно-курортное лечение работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Однако в ряде случаев он может быть повышен.
П. 4 ст. 6 Федерального закона № 427-ФЗ от 28 ноября 2025 г.
Участников профсоюзов защитят от наказаний
В Госдуму представили поправки к ст. 374 Трудового кодекса РФ, которые призваны защитить права работников, входящих в профсоюзные комитеты организаций и продолжающих выполнять свои основные обязанности. Согласно планируемым нормам, при увольнении, переводе на другую работу или дисциплинарном взыскании руководителей профсоюза (их заместителей) потребуется согласие вышестоящей профсоюзной организации. Также изменится процедура обжалования таких решений. Например, если профсоюз не согласен с увольнением работника, работодатель не сможет уволить его без обращения в суд. Работодатель должен будет доказать в суде необоснованность решения профсоюза. Увольнение работника до вступления в силу судебного решения будет запрещено.
Законопроект № 1082329-8
Взносы в НПФ и страховки получили налоговые стимулы
Федеральный закон № 418-ФЗ от 17 ноября 2025 г.
Опубликован закон, направленный на направлены на стимулирование долгосрочных сбережений через НПФ и страховые компании.
С 1 января 2025 года (ретроспективно) взносы, уплачиваемые работодателями в НПФ фонды по договорам долгосрочных сбережений (ДДС) в пользу своих работников, освобождаются от обложения страховыми взносами в пределах 12% от базы по взносам. Расходы на такие сберегательные взносы можно учесть при расчете налога на прибыль.
С 1 января 2026 года устанавливается, что налоговая база по доходам в виде выплат по договорам долгосрочных сбережений определяется отдельно от других баз со ставкой НДФЛ 13/15 %. К доходам в натуральной форме отнесена уплата работодателем сберегательных взносов по ДДС в пользу работника (что влечет соответствующие обязательства по удержанию НДФЛ).
С 1 сентября 2026 года:
– вводятся новые правила освобождения от налогообложения для выплат по долгосрочным договорам добровольного страхования жизни (ДДСЖ) – пп. 2, 5 п. 1 ст. 213 Налогового кодекса РФ. В частности, установлено, что выплаты по договорам ДДСЖ, заключенным с 1 января 2025 года на срок не менее десяти лет не облагаются НДФЛ в части, не превышающей 30 миллионов рублей (при соблюдении ряда условий);
– вводится новый налоговый вычет на долгосрочные сбережения граждан в сумме уплаченных взносов по вышеуказанным ДДСЖ (вместо прежнего социального вычета по ДДСЖ).
Индикатор подмены проверит каждого самозанятого
Информация Минтруда России от 18 ноября 2025 г.
Минтруд России предлагает обновить индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми, чтобы он учитывал каждого исполнителя отдельно, а не усредненные данные. Индикатор будет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 35 самозанятыми свыше трех месяцев, каждый из которых получает от 35 тыс. рублей в месяц, и 75% его дохода поступает от одной компании. Такой подход позволит эффективнее определять возможную подмену трудовых отношений.
Страховое возмещение по вкладу для фронтовиков
Законопроект № 1039568-8
Предлагается для граждан, участвующих в СВО, увеличить предельный размер страхового возмещения по банковским вкладам с текущих 1,4 млн. рублей до 10 млн. рублей. Необходимость повышения обусловлена тем, что участники СВО получают значительные денежные выплаты, которые могут достигать нескольких миллионов рублей. Действующий лимит страхового возмещения не позволяет полностью защитить эти крупные накопления в случае банкротства банка.