➡️ Меня часто спрашивают: где я продвигаю своих клиентов, зачем это нужно и почему это так сильно влияет на результат?
➡️ Отвечаю просто: мой социальный капитал — это не про популярность. Это про доступ.
☑️ За 16 лет в подборе, консалтинге и карьерном сопровождении я выстроила систему каналов, в которые не зайти «с улицы». Это не быстрый эффект, это многолетний фундамент, на который опираются мои клиенты — и который приносит им результаты.
Расскажу, как это устроено.
♦️ TenChat — я лидер мнений с растущим профилем и сильным охватом.
TenChat — сегодня один из самых быстрых каналов роста для HR, собственников, экспертов и бизнеса. Я там не просто «присутствую», я — лидер мнений.
⚡️ Мой профиль растёт каждый месяц, охваты постов — стабильно высокие, и это даёт доступ к аудитории, которая принимает решения, нанимает, строит команды, запускает бизнес-процессы.
Новое поколение HR и предпринимателей — там. И это один из каналов, через которые приходят самые тёплые запросы.
♦️ LinkedIn — 17 000 связей за 10 лет.
LinkedIn я веду давно — и именно там у меня сформировался огромный международный круг HR, рекрутеров, руководителей отделов и соискателей уровня middle/top.
⚡️ 17 000+ контактов — это не просто цифра. Это база доверия, репутации и рекомендаций, которая помогает:
— находить редких кандидатов,
— быстро выходить на нужных людей,
— понимать рынок глубже,
— и давать клиентам доступ туда, куда другим нужно «пробиваться».
♦️ Telegram — собственный канал и профессиональные закрытые комьюнити.
У меня есть свой канал, где я делюсь экспертизой, кейсами, идеями и инструментами для собственников и HR.
⚡️ Плюс — я состою в профессиональных закрытых каналах, куда нет входа соискателям. Там только HR, карьерные консультанты, лидеры направлений и эксперты. И именно из этих каналов часто приходят запросы на резюме, карьерные консультации и подбор.
Это влияние, которое работает каждый день.
♦️ 16 лет в онлайне: подбор, консультации, HR, стратегия.
За это время у меня сформировалась сильнейшая сеть контактов:
— собственники бизнеса,
— топ-менеджеры,
— HR-директора,
— инвесторы,
— руководители крупных направлений,
— коллеги, партнёры, консультанты,
— кандидаты с уникальными профилями.
⚡️ Мне легко выйти на нужного человека. Легко сделать intro. Легко получить отклик там, где другим даже не отвечают.
Это не магия — это социальный капитал, который не купишь, не ускоришь и не построишь за год.
👉🏻 Так почему ко мне идут?
Потому что продвижение под мой бренд — это не просто «видимость».
✔️ Это доступ к аудиториям, которые принимают решения.
✔️ Это выход на HR, собственников и лидеров, а не просто «лайки».
✔️ Это охваты, которые работают на рекрутинг, карьеру и рост бизнеса.
✔️ Это сеть, которая решает, ускоряет и открывает двери.
И когда вы работаете со мной — вы используете не только мою экспертизу. Вы используете мой вес, связи, доверие рынка и социальный капитал, который я строила 16 лет.
📌 Это и есть причина, почему мне доверяют бренды, компании, собственники и сильные специалисты.
#hr #компания #команда #карьера #люди #окружение #консультация #бизнес #подбор_персонала #кадровое_агентство
