Согласно предложенному проекту приказа, медработники с опытом работы от пяти лет смогут по своему желанию взять ответственность за обучение новичков. Письменное согласие наставника будет обязательным условием для начала работы. Документ проекта обнародован на интернет-платформе проектов нормативных правовых актов.
Одним из ключевых аспектов является возможность финансового вознаграждения за выполнение обязанностей наставника. Размер подобных выплат и условия их предоставления будут определены в трудовом договоре и в соответствии с действующими законодательными нормами. Министерство здравоохранения установит срок взаимодействия наставника с его подопечным.
Как отметили в министерстве, выпускники медицинских вузов и колледжей не должны опасаться ограничений. Они будут трудоустроены на стандартные должности согласно своей квалификации при условии, что медицинское учреждение, где они будут работать, участвует в программе государственных гарантий бесплатного медицинского обслуживания (ОМС).
Региональные министерства здравоохранения будут публиковать списки таких медицинских организаций и доступные вакансии, что поможет молодым специалистам начать свою карьеру под руководством опытного коллеги.
Проект приказа Министерства здравоохранения представлен для общественного обсуждения. Программа наставничества направлена на содействие адаптации и профессиональному росту молодых медиков в учреждениях системы ОМС.
Ранее поступала информация о том, что медики, работающие на бюджетной основе, будут обязаны заключать договоры о целевом обучении в ординатуре до завершения итоговой аттестации. Согласно новым требованиям, региональные органы власти должны будут обеспечивать условия для трудоустройства молодых врачей, возможность наставничества, а также разрабатывать меры поддержки.