Выступление на ПиР-2025
В сентябре выступил на фестивале Практики развития 2025 с темой «Конструирование смыслов и реальности через диалог управленческой команды».
Основные идеи презентации:
• Основной метатренд современного мира – ускорение усложнения
• Организация и бизнес перестали быть сознаниемерными, некоторые пока ещё командомерны, следующий шаг – гибридомерность (удержание сложности гибридными интеллектуальными целостностями).
• Ключевая способность организации в XXI-веке - Способность удерживать и повышать сложность организации
• Основной инструмент удержания и развития организационной сложности – управленческая команда (если быть точнее, то субъект управления)
• Диалог – фабрика по развитию интеллекта управленческой команды (основного актива компании)
• Без готовности команды на инфраструктурном, психоструктурном и антропоструктурном уровнях конструктивный диалог на ультраструкторном уровне сложен (в крайних ситуация невозможен)
• Команда способна повышать уровень своего мышления и видеть то, через что она осуществляет свою деятельность. Большинство команд НЕ понимают, за счёт чего в своём совместном мышлении они добились того, чего они добились, и не могут добиться того, чего они хотят добиться.
• Требуемый способ мышления команды в первую очередь зависит от текущего уровня сложности деятельности организации и требуемой скорости развития организации
• Глубина команды определяется сложностью удерживаемой ей перспективы
• Основные диалоги для развития интеллекта управленческой команды:
o Рефлексия деятельности организации
o Рефлексия деятельности управленческой команды
o Рефлексия мышления управленческой команды
o Конструирование будущего организации и её места в мире
o Осознание бессознательных процессов команды
o Взаимодействие с искусственным интеллектом
Презентацию выкладываю здесь и в Библиотеку.
___
⠀
⏩️ Идеи для развития команды и организации в телеграм-канале
⠀
⏩️ Услуги по развитию мышления и личности лидера
#РазвитиеМышления #РазвитиеУправленческихКоманд #ПреобразованиеОрганизации