В социальных сетях тульские доулы сообщают, что им больше не разрешают сопровождать женщин в родах в областном перинатальном центре им. Гумилевской.
По словам специалистов, руководство центра якобы распорядилось прекратить доступ доул в родовые залы, что стало неожиданностью как для них, так и для будущих мам, которые рассчитывали на такую поддержку.
Эта новость вызвала активное обсуждение: женщины задаются вопросом — почему было принято такое решение и чем оно обосновано?
👶 Мой опыт
Всего два месяца назад я сама стала мамой и рожала в новом корпусе перинатального центра — с поддержкой доулы. Мне повезло: отличная бригада врача и акушерки. Но если открыть клинические рекомендации Минздрава, становится понятно:
врач при нормальном течении родов подходит к женщине раз в 4 часа;
акушерка — раз в 1–2 часа, в зависимости от состояния пациентки.
А доула — рядом постоянно, в течение всего процесса. Это принципиально иной формат поддержки.
❗ Почему тогда руководство центра решило, что женщинам эта поддержка больше “не нужна”?
В других регионах роддома делают всё, чтобы женщина чувствовала себя в безопасности и захотела вернуться рожать снова — ведь власть говорит о демографии. А у нас создаётся ощущение, что роженицам предлагают либо отказаться от сопровождения, либо ехать в другие города, где их права не нарушаются.
Возникает главный вопрос: Знает ли региональный Минздрав о новых правилах центра? Есть ощущение, что нет.
💡 А вот что известно точно:
Руководство перинатального центра обсуждает идею ввести платные контракты с акушерками.
Будут ли они утверждены? Какова будет стоимость? Какие условия? Ответов — никаких.
⚖️ Проблема в другом: запрет доул + предложение платных контрактов вызывает серьёзные юридические вопросы
📌 Федеральный закон № 323-ФЗ, статья 51
гарантирует женщине право иметь любого выбранного ею сопровождающего персонально, при наличии условий в родзале.
Юридически «иное лицо» — это любой человек, которому женщина доверяет, включая доулу.
Поэтому ситуация, в которой учреждение запрещает доул, но взамен предлагает платное участие акушерки, считается юристами потенциально конфликтной.
👉 Партнёрские роды — это право, а не товар.
🤰 Почему доула и акушерка — это НЕ одно и то же
👩🍼 Доула — постоянная эмоциональная и физическая поддержка
не медработник
не выполняет процедур
не даёт медназначений
помогает дыханием, позами, уменьшением страха
снижает стресс и облегчает течение родов
рядом с женщиной всё время
📌 Контракт с доулой — это частное соглашение между женщиной и специалистом, не связанное с больницей. Роддом не имеет права его запрещать, если нет медпротивопоказаний у сопровождающего.
👩⚕️ Акушерка — медицинский сотрудник
часть клинической бригады
выполняет медицинские манипуляции
работает по протоколам
несёт профессиональную ответственность
📌 Платный контракт с акушеркой — это медицинская услуга учреждения, а не свободно выбранный сопровождающий.
🎯 Итог
Доула ≠ акушерка. Это два разных вида помощи. И никакой контракт не может заменить право женщины на выбранную поддержку.
📝 Что важно знать роженицам
Вы имеете право пригласить любого сопровождающего, включая доулу.
Контракт с доулой — ваше личное соглашение. Больница не имеет права вмешиваться.
Если в сопровождении отказывают — требуйте письменный отказ с указанием нормы закона.
Платные услуги учреждения не отменяют ваши права, закреплённые в 323-ФЗ.
Читайте полную версию статьи на сайте MySlo.ru:
В Туле распространяется информация о запрете доул в перинатальном центре